Isopensione

E' la domanda che mi sono posto e penso che ci siano due motivi per i quali la nuova (quando sarà, norma non dovrebbe essere applicata:
1) quello che hai detto tu, sarebbe un regalo a telecom, enel, eni, finmeccanica etc etc
2) l'accordo prevede il rispetto di una norma che non sarà soppressa (l'art 4 della legge 92/2012) e quindi in qualche modo sarà cristallizzato

Ovviamente in itaglia la certezza non esiste, ma ragionando per logica il risultato dovrebbe essere questo.

L’isopensione decadebbe con la futura quota 100 (64 anni e 36 di servizio)? In caso affermativo il governo farebbe un regalo alle aziende e penalizzerebbe la persona con un assegno pensionistico di vecchia ridotto di almeno del 3% annuo. Così verrebbe meno l’accordo stipulato con l’attuale normativa vigente. E’ importante chiarire al più presto in quanto aziende come Enel,Tim ecc.. stanno ricorrendo all’isopensione per sfoltire i propri organici. Grazie per i chiarimenti che farete .