Riscatto laurea - Chiarimento

cochise ha scritto: Una sola precisazione:
I 64 anni (ed almeno 20 di contribuzione) si riferiscono alla possibilità riservata a chi ha contribuzione solo dal 1996 a patto che l'importo pensione sia almeno 2, 8 volte il minimo inps, quindi circa 1400 € mensili lordi. Non riferimento a quota 100

Grazie!
Richiesta di precisazione della precisazione:
può accedere alla pensione con questi requisiti anche chi abbia versato contributi come dipendente ante-1996 ma, essendo ora iscritto alla Gestione Separata, richieda la pensione con il Computo nella Gestione Separata?

Non si riallinea alla pensione di vecchiaia perché entrambe collegate all'aspettativa di vita e quindi la differenza dei tre anni resterà. È da considerare che l'aspettativa nel prossimo biennio non aumenterà e, visto lo stato della sanità pubblica, dubito che aumenterà come da previsioni ormai superate

Hai ragione Cochise.
E' un'opportunità offerta a chi ha contributi SOLO dopo il 1995 ( tutto "contributivo", come me) dalla "legge Fornero": attualmente 64 anni e almeno 20 di contributi.
Vedo però da tabella pubblicata da Pensioni.it che con l'adeguamento alla speranza di vita" nel 2043-2044 ( periodo in cui presumibilmente sarò vicino alla pensione) l'età per percepirla si alza a 67anni.
Praticamente si allinea alla pensione di Vecchiaia.
A questo punto allora la verifica di convenienza al Riscatto di anni di Laurea si può fare solo con i requisiti richiesti da "Quota 100", se resterà e se non cambieranno i requisiti attuali (62 anni di 38 di contributi)...ma mi sembra improbabilissimo che restino tali nel tempo.

Approfitto del Forum e provo a ipotizzare un piano di pensionamento e valutazione di convenienza al Riscatto di Laurea, con i miei dati.
Mi dite se è corretto ( vostro parere assolutamente non vincolante!) o se contiene errori o possibilità/elementi che non ho preso in considerazione?
Naturalmente l'ipotesi è da me stata fatta con i requisiti attualmente in vigore.
Grazie.

2019 - età 40 anni - contributi 14 anni ( a partire dal 2005)

2021 - età 42 anni - contributi 16 anni (se riscatto 4 anni di laurea, 20 anni - quindi raggiungo i requisiti per la pens. di Vecchiaia a 67 anni)

2025 - età 46 anni - contributi 20 anni (raggiungo i requisiti pens. Vecchiaia a 67 anni, senza riscattare Laurea)

2041 - età 62 anni - contributi 36 anni ( se ho riscattato solo 2 anni di Laurea, raggiungo i requisiti per "Quota 100"; se ho riscattato 4 anni pago due anni inutilmente, sempre che i 62 anni restino tali nel 2041...)

2043 - età 64 anni - contributi 38 anni ( raggiunti i requisiti per "Quota 100" senza riscattare gli anni di laurea.

2044 - età 65 anni - contributi 39 anni ( se riscatto 4 anni di laurea arrivo a 43 anni di contributi e quindi raggiungo i 42 anni e 10 mesi attualmente richiesti per la "Pensione Anticipata standard").

2048 - età 69 anni - contributi 43 anni ( raggiungo i requisiti per "Pensione Anticipata standard", senza bisogno di riscattare la laurea).


Ovviamente mi rendo conto che tutto ciò ha relativamente poco senso, visto che in Italia l'argomento "pensioni" cambia "come il tempo"...ma, la situazione attuale, è l'unico elemento di riferimento per un minimo di orientamento.

Comunque in considerazione del fatto che se cambieranno i requisiti per le varie opportunità di pensionamento, li cambieranno AUMENTANDOLI, non certo diminuendoli, forse l'idea di sborsare dei soldi per il Riscatto di Laurea, non mi sembra del tutto sbagliata.
Che ne dite? Mi date un vostro parere sul mio caso specifico?
Grazie ancora per i vostri interventi/pareri/consigli.
Ciao.

Grazie!
Richiesta di precisazione della precisazione:
può accedere alla pensione con questi requisiti anche chi abbia versato contributi come dipendente ante-1996 ma, essendo ora iscritto alla Gestione Separata, richieda la pensione con il Computo nella Gestione Separata?

Una sola precisazione:
I 64 anni (ed almeno 20 di contribuzione) si riferiscono alla possibilità riservata a chi ha contribuzione solo dal 1996 a patto che l'importo pensione sia almeno 2, 8 volte il minimo inps, quindi circa 1400 € mensili lordi. Non riferimento a quota 100

Grazie, Cochise.
Condivido ciò che hai scritto.
L'articolo del Sole24Ore non è chiaro.
A me sembra che si riferisca SOLO al fatto che se fosse confermato negli anni a venire "Quota 100", è chiaro che per molti giovani che hanno iniziato da poco a pagare contributi , riscattare anni di laurea quando c'è una legge che permette di andare in pensione a 64 anni con 38 di contributi , avrebbe poco senso.
Cioè, per fare un esempio: un giovane di 25 anni che ha cominciato a versare contributi nel 2010, nel 2049 avrà 64 anni e 39 anni di contributi. Visto che potrebbe andare in pensione con i requisiti richiesti da "Quota 100" ( 64 anni e 38 anni di contributi), che senso avrebbe riscattare 4 anni di laurea?
Ma veramente sarà possibile lasciare anche per il futuro "Quota 100" e i suoi requisiti attuali?
Francamente mi sembra poco probabile...
Se così fosse e "Quota 100" sparisse, la convenienza sia nel caso di Pensione di Vecchiaia (minimo 20 anni di contributi, da percepire a 67 anni), sia nel caso di Pensione Anticipata ( 42 anni e 10 mesi di contributi, senza vincoli di età), mi sembra evidente perchè in ogni caso permette o un minor versamento di contributi da lavoro effettivo ( "pensione di vecchiaia") o un ANTICIPO ( nel mio caso di 4 anni) per la "pensione anticipata". E in quest'ultimo caso rappresenterebbe comunque un anticipo di 4 anni, rispetto a qualsiasi nuova normativa che aumentasse gli anni di contribuzione.
Sbaglio? Cosa ne pensi?
Grazie. Ciao.