Le indicazioni in un documento dell'INPS in occasione dell’adeguamento del Fondo alla legge n. 234/2021. Per finanziare l'estensione della cassa integrazione anche alle aziende con un solo dipendente i datori di lavoro dovranno sborsare un contributo ordinario pari allo 0,5% (0,8% se occupano più di cinque dipendenti).
Sino all’80% dello stipendio contrattuale anche per 12 mesi dopo l’esaurimento della Naspi. L’Inps illustra le tutele ordinarie ed integrative per le aziende rientranti nel perimetro di applicazione del nuovo Fondo di solidarietà bilaterale delle Telecomunicazioni in vigore dal 1° gennaio 2024.
Le indicazioni in un documento dell'INPS in occasione dell’adeguamento del Fondo alla legge n. 234/2021. Dall’11 novembre 2023 tutele estese anche alle aziende con un solo dipendente, cassa integrazione più lunga e staffetta generazionale per incentivare l'assunzione di giovani.
I chiarimenti in un documento dell’Inps. Introdotte nuove funzionalità per la richiesta o il rimborso ai datori di lavoro esodanti dell’eventuale conguaglio, a debito o a credito, in merito ai costi delle prestazioni di accompagnamento alla pensione.
I chiarimenti in un documento dell’Inps dopo l’adeguamento del Fondo alla legge n. 234/2021. Sale il contributo addizionale in caso di ricorso alla cassa integrazione.
I chiarimenti in un documento del Ministero del Lavoro. Possibile concordare la cessazione anticipata del rapporto di lavoro in cambio dell’assunzione di giovani con età inferiore a 35 anni per un periodo minimo di tre anni.
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