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PUNTO 2
Chiarimenti nel caso in cui l’adeguamento in mesi previsti con la legge di bilancio 2026 impattino con l’anno in corso di maturazione dei requisiti alla pensione del lavoratore.

   a. esempio di lavoratore con i requisiti per la pensione a Dic-2027: 
      gli scatti aggiuntivi introdotti cosa potrebbero significare a gen-2028 in termini di scatti totali previsti ?
      Solo quelli previsti per l’anno 2027 oppure si devono aggiungere anche quelli previsti per l’anno 2028 !!!

   b. esempio di lavoratore con i requisiti per la pensione a Dic-2028: 
      gli scatti aggiuntivi introdotti cosa potrebbero significare da gen-2029 in termini di scatti totali previsti ?
      Solo quelli previsti per l’anno 2028 oppure si dovranno aggiungere anche quelli eventualmente previsti nell’anno 2029 con il nuovo adeguamento alla speranza di vita
      certificato dall’ISTAT (oggi statisticamente si considerano +2 mesi).

PUNTO 1
Chi può sintetizzare l'art.43 presentato con la bozza legge di bilancio 2026 dando evidenza all’adeguamento dei mesi previsti per l’anno 2028 ???

L'adeguamento previsto per l’anno 2027 è chiaramente indicato. Per l'anno 2028 :
a) il comunicato stampa n.146 riporta : … Per le restanti categorie di lavoratori l’aumento sarà di un solo mese nel 2027 e di due mesi nel 2028 (è quindi possibile interpretare
    due mesi). 
b) Conferenza stampa il Ministro Giorgetti riporta: … per le restanti categorie di lavoratori dal 2027 l’adeguamento sarà di un mese , mentre dal 2028 l’adeguamento sarà di
    altri due mesi (ovvio intendere 3 mesi).
 

Buonasera a tutti ,
Sono un nuovo iscritto e confido nella vostra cortese attenzione per ricevere le informazioni su temi a me poco chiari, ma di sicuro interesse per tutti
Saluti
Paolo

 

beh...fortuna che con i miei canali INPS riesco a risolvere in via anticipata le questioni...senza attese ansiose.
Cmq grazie

Perdonate se non sono stato chiaro nella mia domanda.
Mi riferisco ai coefficienti di rivalutazione di quota B di FPLD per pensioni con decorrenza 2025. Ho un conteggio di un patronato (fatto un paio di settimane fa) che utilizza il programma rilasciato dall'Inps. Nella quota B di FPLD per la retribuzione del 2023 utilizza il coefficiente 1.0286. Nella quota B di FPLD per la retribuzione del 2022 utilizza il coefficiente 1.0949. Quindi NON sta utilizzando i coefficienti pubblicati nel msg Inps 389/2025. So bene che i coefficienti per il 2026 usciranno nei prossimi mesi ma qui non c'entrano nulla.
La domanda è: vi risulta che l'Inps (forse con il msg n.1926 del 2025) abbia aggiornato i coefficienti FPLD di quota B per le pensioni con decorrenza nel 2025 ?
Per verificare basta che prendiate un qualunque conteggio Inps di pensione (anche) FPLD con quota B e verifichiate la rivalutazione delle retribuzioni 2022 e 2023. Oppure (se ne avete la possibilità) scarichiate il msg 1926/2025 (purtroppo io non ho l'accesso).
Grazie infinite per ciò che potrete fare.
Cordialità.

MarVic
 

eugenionurra ha scritto:

"... Le dimissioni potrebbero essere rassegnate dopo l'accertamento dei requisiti..."

Buongiorno
la procedura è:
1. Fare domanda di pensione
2. Attendere la risposta positiva dove ce scritto: Si Diritto a pensione, ultimo giorno di lavoro il 31.10.xxxx e 01.11.xxxx ovvero il giorno dopo decorrerà la pensione
3.  Ora si possono dare le dimissioni all'Uff. preposto dell'azienda/o altro scrivendo che sarò in servizio fino a 31.10.xxxx. 
4. Dopo l'invio delle dimissioni con allegata lettera Inps positiva e il preavviso di lavorare fino all'ultimo giorno
5. Andare anche da subito al Patronato a fare domanda di pensione con la lettera dell'Inps il Patronato inoltrerà la domanda in digitale all'Inps

Buona giornata

p.s. Mai dare le dimissioni prima del si positivo dell'Inps con lettera certificata. In quanto se l'Inps risponde No a pensione è naturale che se non si rientra nei tempi si rischia di perdere il lavoro. Anche se naturalmente, prima della scadenza dell'ultimo giorno lavorativo, si dovrà fare una revoca delle dimissioni

Perche rischiare? è meglio essere certi con il certificato di diritto dell'Inps. Con l'ultimo giorno di lavoro certificato e il primo giorno di decorrenza della pensione mi pare ovvio

Daje in bocca al lupo


  

 

La sua amministrazione immagino le abbia definito in banca dati la consistenza dei contributi quale dipendente pubblico. allo stesso le consiglio di andare dall'ordine dei medici della sua città e farsi certificare la consistenza dei contributi Enpam (quota a + quota b)...desumibili cmq da estratto conto. Mi è dato di sapere che è possibile (ma forse dipende da sede INPS a sede Inps) una domanda di pensione in cumulo ESPLORATIVA (C'è IN EFEFTTI UNA SEZIONE note ALL'INTERNO DELL'ISTANZA ON LINE) .
Tuttavia essendosi iscritto all'ENPAM una volta laureato, e immagino avere un'anzianità quale dipendente definita forse non ci sono le criticità che teme. ECCO...non punti ad un requisito risicato. "Abbondi di qlc mese".

La “retribuzione alla cessazione” per il calcolo del TFS non corrisponde semplicemente alla retribuzione percepita nell’ultimo anno di servizio. Essa include anche alcune voci accessorie come tredicesima, indennità fisse e continuative, e altre competenze che concorrono al TFS. Vengono escluse invece alcune componenti, come straordinari o compensi accessori variabili. Questo spiega la differenza rispetto alla sola retribuzione annua lorda. In pratica, la cifra è calcolata su una base retributiva più ampia rispetto al semplice stipendio base.
 

La decorrenza può subire ritardi tecnici se una delle gestioni impiega più tempo a trasmettere i dati, ma, per quanto ne so, non è previsto un differimento volontario della quota Gestione Separata.

Come da titolo vorrei sapere se si puo' fare domanda di pensione anticipata in cumulo per un medico ospedaliero dipendente da pubblica amministrazione senza dover dare le dimissioni prima dell'accertamento dei requisiti da parte dell'inps e dell'accoglimento della domanda, questo in modo da scongiurare il pericolo di trovarsi senza pensione e senza lavoro se qualcosa dovesse andare storto e se la domanda dovesse essere rifiutata dall'inps. Le dimissioni potrebbero essere rassegnate dopo l'accertamento dei requisiti e col rispetto del giusto preavviso
Grande Cochise aiutooo!

ciao mi rifaccio al tuo vecchio post in cui dicevi di avere piu’ 8 anni di contributi figurativi da formazione nel sistema tedesco e che l’ente tedesco ti avrebbe indicato quanti anni ti avrebbe accreditato al momento della domanda della pensione, ma che a te ne servivano meno di 8. mi trovo nella stessa situazione ma sono lontano da eta’ pensionabile. come hai fatto a farti accreditare i periodi di cui avevi necessita’? grazie

Per completare il discorso...
Sono diversi i coefficienti che vengono aggiornati periodicamente e che devono essere usati per il calcolo delle pensioni con decorrenza oltre il 2025 (es., 2026, 2027, 2028, ...) ed in assenza dei valori definitivi si puo' procedere solo ad una stima/previsione di tali valori. Oltra ai gia' citati coefficienti di rivalutazione delle retribuzione per il calcolo di Quota A e Quota B, altri coefficienti sono:
- Aliquote di rendimento sempre inerenti Quota A e Quota B. Anche queste aliquote sono aggiornate ogni anno in base all'inflazione media dell'anno.
- Coefficiente di rivalutazione/capitalizzazione del Montante Contributivo per Quota C. Questo coefficiente viene aggiornato ogni anno in base alla variazione del PIL Nominale nell'ultimo quinquennio. Entro fine di quest'anno mi aspetto che venga pubblicato il valore di tale coefficente per pensioni con decorrenza 2026.
- Coefficienti di Trasformazione del Montante Contributivo che trasforma il montante in rendita mensile relativa alla Quota C. Questo coefficiente viene aggioranto ogni due anni in base alla speranza di vita a 65 anni. Al momento sono gia' noti i coefficienti di Trasformazione per il biennio 2025-2026. A fine 2026 saranno pubblicati i nuovi valori per il biennio 2027-208 (e purtroppo le prime previsioni dicono che dovrebbero essere piu' bassi... sigh...).

Come dicevo gia' nella mia prima risposta, il programma CARPE di INPS offre la possibilita' di aggiungere anni specificando il valore atteso/stimato per Inflazione Media e a anche Tasso di capitalizzazione atteso. Non permette di specificare Coefficienti di Trasformazione futuri, quindi assumo che usi quelli correnti anche per i bienni successivi al 2025-2026.

Per completare il discorso...
Sono diversi i coefficienti che vengono aggiornati periodicamente e che devono essere usati per il calcolo delle pensioni con decorrenza oltre il 2025 (es., 2026, 2027, 2028, ...) ed in assenza dei valori definitivi si puo' procedere solo ad una stima/previsione di tali valori. Oltra ai gia' citati coefficienti di rivalutazione delle retribuzione per il calcolo di Quota A e Quota B, altri coefficienti sono:
- Aliquote di rendimento sempre inerenti Quota A e Quota B. Anche queste aliquote sono aggiornate ogni anno in base all'inflazione media dell'anno.
- Coefficiente di rivalutazione/capitalizzazione del Montante Contributivo per Quota C. Questo coefficiente viene aggiornato ogni anno in base alla variazione del PIL Nominale nell'ultimo quinquennio. Entro fine di quest'anno mi aspetto che venga pubblicato il valore di tale coefficente per pensioni con decorrenza 2026.
- Coefficienti di Trasformazione del Montante Contributivo che trasforma il montante in rendita mensile relativa alla Quota C. Questo coefficiente viene aggioranto ogni due anni in base alla speranza di vita a 65 anni. Al momento sono gia' noti i coefficienti di Trasformazione per il biennio 2025-2026. A fine 2026 saranno pubblicati i nuovi valori per il biennio 2027-208 (e purtroppo le prime previsioni dicono che dovrebbero essere piu' bassi... sigh...).

Come dicevo gia' nella mia prima risposta, il programma CARPE di INPS offre la possibilita' di aggiungere anni specificando il valore atteso/stimato per Inflazione Media e a anche Tasso di capitalizzazione atteso. Non permette di specificare Coefficienti di Trasformazione futuri, quindi assumo che usi quelli correnti anche per i bienni successivi al 2025-2026.

I coefficienti Quota B 1.0177 (per retribuzione 2023) e 1.0834 (per retribuzione 2022) sono quelli aggiornati ed in uso per pensioni con decorrenza nel 2025.
I coefficienti di rivalutazione delle retribuzioni per Quota A e Quota B per pensioni con decorrenza nel 2026 saranno resi disponibili da INPS solo dopo che sara' consolidato il dato dell'inflazione (indice FOI ST) del 2025 da parte di ISTAT che avviene normalmente poco dopo la meta' di Gennaio successivo. Questo perche' tali coefficienti vengono calcolati e aggiornati in base al dato dell'inflazione.
Quello che riesco ad immaginare e' che l'applicativo usato dal patronato usi una stima dell'inflazione attesa per il 2025 (ed eventualmente anche per anni successivi) per aggiornare i valori dei coefficienti. Per esempio, il programma CARPE che si puo' scaricare da INPS, usa i coefficienti ufficiali per le decorrenze 2025, ma offre anche la possibilita' di aggiungere altri anni inserendo il valore atteso dell'inflazione (es. 1,5% per il 2025).

Da quello che ho notato da quando sto seguendo queste tematiche e' che INPS fa passare anche qualche mese di troppo prima di ricalcolare e pubblicare i nuovi coefficienti (cosa che potrebbe fare tranquillamente entro la fine di Gennaio di ogni anno). Immagino che per pensioni con decorrenza nei primi mesi dell'anno INPS faccia un calcolo provvisorio della pensione che poi andra' ad aggionare quando saranno consolidati e pubblicati i nuovi coefficienti.

Quale è stata la risposta dell'INPS?
Ha inviato documentazione rilasciata dalla sua azienda che svolge lavoro notturno da almeno sette anni negli ultimi dieci che precedono la data della domanda oppure per la metà della sua attività lavorativa?
Di solito si richiede un foglio timbrato e firmato dal datore di lavoro con scritto ad esempio: anno 2015 notti lavorate 80, anno 2016 notti lavorate 82, etc.
Anche il numero delle notti lavorate per anno è importante perché legato ai requisiti per la decorrenza.
I requisiti sono "congelati" fino al 31 dicembre 2026 e da quanto scrive sembra che abbia diritto.