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Nel caso di un lavoro part-time da 4 ore in un ente pubblico, avere dati precisi è fondamentale per valutare l’impatto su contributi e futura pensione. Prima di qualsiasi simulazione, è utile partire dal calcolo ore lavorative , così da conoscere con esattezza le ore annue effettivamente lavorate e confrontarle con il precedente full-time. Questo rende più chiaro il rapporto tra retribuzione, contribuzione versata e quote pensionistiche, evitando stime teoriche poco attendibili.

Buon pomeriggio, percepisco da alcuni anni il suddetto Assegno, tra qualche mese avrò compiuto i 67 anni e sarà tramutato in pensione di vecchiaia.
La mia domanda è la seguente, facendo un calcolo della mia futura pensione con il software Ca.R.Pe. che trovo sul mio estratto conto contributivo, dovrei andare a percepire un lordo di circa 1250,00 euro mensili, l'assegno ordinario che percepisco attualmente equivale a 670,00 euro lordi ( premesso che non supero come reddito di lavoro autonomo l'importo di 4 volte il trattamento minimo, quindi nessuna decurtazione), detratte circa 20 euro di quota non cumulabile con i redditi di lavoro, come mai c'è tutta questa differenza?
I coefficienti di trasformazione sul montante contributivo sono diversi, oppure ci sono delle detrazioni a monte che non conosco?
Grazie anticipate

La legge  n. 228/2012 all'art. 1 comma 239 precisa che  i soggetti iscritti a due o più forme di assicurazione obbligatoria per invalidità, vecchiaia e superstiti dei lavoratori dipendenti, autonomi, gli iscritti alla gestione separata  e alle forme sostitutive ed esclusive della medesima, che non siano già titolari di trattamento pensionistico presso una delle predette gestioni, hanno facoltà di cumulare i periodi assicurativi non coincidenti al fine del conseguimento di un'unica pensione. 
Ciò premesso, poiché i contributi Enaraco sono di natura integrativa distinta da quella obbligatoria, la risposta è da considerarsi negativa.

inutile pensare senza vedere i numeri, si rischia solo di dare info non reali.
Quando si fa una scelta di vita, perchè tale è, occorre avere davanti i numeri per capire.
Se mi invii estratto conto inps a Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo., potrò far parlare i numeri...che hanno sempre ragione

Non è cambiato nulla, neanche il fatto che gli inpsini sono sfaticati e scrivono sempre le stesse cose anche se non sono vere.
Lo puoi verificare utilizzando il calcolatore di pensioni oggi nellla sezioe 2strumenti" calcola la pensione netta e riscontrerai che l'importo isopensione netto che stai percependo è superiore da quello indicato dal calcolatore

Buonasera, la normativa attuale, nel caso di contribuzione pregressa Enasarco ( non coincidente con la contribuzione Inps ), puo' dare diritto alla pensione Inps in Cumulo Gratuito ?
Grazie

Buongiorno, 
raggiungerò il requisito per accesso a pensione anticipata (41 e 10 mesi - donna) nel 2026 all'età di 61 anni precisi. La decorrenza della pensione sarebbe Gennaio 2027. Potrebbe avere senso per avere una pensione maggiore restare al lavoro, eventualmente in part time, altri due/3 anni per usufruire di un coefficiente di trasformazione relativo ai 63 anni anzichè ai 61? So che la quota retributiva non ne risentirebbe, mentre la parte contributiva aumenterebbe ovviamente (seppur non di tanto se scelgo il part time), ma mi pare di capire che il coefficiente sposti parecchio. Cosa ne pensate?

Mi scuso se l'argomento è già stato trattato e in effetti ho trovato un messaggio di @cochise in cui sembra chiaro che si applichino quelle da lavoro dipendente .
Però con mia grande sorpresa  nella comunicazione INPS di liquidazione isopensione vedo solo ora il seguente passaggio : "... per la determinazione dell'imposta netta si è tenuto conto delle detrazioni per redditi da PENSIONE" 
Chiedo quindi cortesemente  se possibile un chiarimento (magari c'è stato un adeguamento normativo) su quale delle detrazioni debba essere effettivamente applicata 

Grazie !

 

Non mi hai detto se sei un dipendente privato o pubblico. Nel primo caso confermo quello che ho scritto ed ho fatto un esempio per spiegartelo, ma tu continui a dubitare. Non posso fare altro , salvo spiegare cosa cambia nel caso tu fossi dipendente pubblico.

privato

Quindi c'è una comunicazione ufficiale di part time, ed a questo mi riferivo.
Inps dovrebbe accreditare settimane al calcolo in percentuale.
Su quello che ho detto sul calcolo mi sembra che tu abbia dubbi, io no.
Comunque non mi è chiaro se sei un dipendente pubblico o privato?

il contratto non viene registrato è solo sottoscritto da entrambe le parti, si fanno solo delle comunicazioni telematiche al ministero dove viene indicato che il lavoratore è un part time orrizontale/misto per un totale di ore settimanali pari a 28,5 e il contratto di riferimento dove risultano 37,5 ore settimanali

io pensavo che vista la RAL che a fine anno è addirittura superiore a quella di un full time ( in questi ultimi tre sicuro)
avere 46/47 settimane per la misura fosse penalizzante per la parte retributiva

tu mi dici che invece è penalizzante il contrario e sarebbe meglio averne 39

Al tuo ufficio paghe devi chiedere se il contratto psrt time è stato registrato, magari facendoti rilasciare copia. Con questa vai all'INPS e chiedi lumi.
Confermo che, con part time al 75%, le settimane al calcolo devono essere 39 e con part time al 50% devono essere 26. Ne ho visti centinaia di estratti conto Inps con queste caratteristiche.

scusa ma allora perchè sono 46 un anno e un altro 47 ecc se devono essere 39?
con chi devo sentire con l'ufficio paghe che trasmette i contributi oppure sono calcoli che fa l'inps?

tu lo so che sei esperto ma onestamente faccio fatica a capire questi balzelli

se vuoi una risposta non da patronato ma da calcolatore libero, contattami alla mail Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. e potrò chiarire, gratuitamente, i tuoi dubbi e valorizzare quello che i patronati hanno valorizzato ad occhio....anzi a sensazione.