Riscatto periodo lavorativo

Ciao Osvaldo
ho recuperato la visura camerale e dall'agenzia delle entrate ho recuperato tra anni di 740. (86-87-88) Sono andato al patronato e ho inoltrato domanda di riscatto come previsto dall'art 51, comma 2, della legge 23/12/1999, n. 488 . Ho solo un dubbio che il patronato non ha saputo rispondere o forse non gli ha dato peso, in particolare mi chiedevo se è utile iscrivermi subito alla Gestione Separata prima di ricevere la risposta dall'INPS.
Ciao

Ciao a tutti
vi aggiorno sulla situazionne: sono andato all'Agenzia delle Entrate e sono riuscito a recuperare tre anni di 740, (1986/87/88) naturalmente è una stampa dell'Agenzia la quale attesta che è un 740 e riporta i dati principali come l'ammontare del compenso percepito, tasse pagate ecc..
Adesso con questa documentazione e la visura camerale storica volevo affidarmi ad un Patronato per provare a recuperare i tre anni di "marche" anche pagando eventuali penali/contributi.
Avete qualche consiglio da darmi?
Ciao

Ciao Gimmelli,
non sono un esperto e ti  porto la mia testimonianza.
Ho potuto riscattare 174 settimane (dal 1981 al 1984) in Gestione Separata perché ho prodotto all'INPS Certificati camerali da dove si evinceva la carica, certificazione ritenuta di acconto, dichiarazione dei redditi modello 740 con la ricevuta, dei periodi oggetto di riscatto.
La facoltà era prevista (spero sia ancora in vigore) dall'art 51, comma 2, della legge 23/12/1999, n. 488 in favore dei soli titolari di rapporti di collaborazione coordinata e continuativa, iscritti alla Gestione Separata di cui all'articolo 2, comma 26, della legge 8/8/1995, n. 335.
Allego per completezza circolare INPS n. 117 del 21/06/2002, sperando che sia ancora valida.
Come detto la circolare prevede la possibilità di riscatto presentando (cito la circolare Inps) tutte le "dichiarazioni, attestazioni e comunque tutti quei documenti redatti all'epoca dello svolgimento della prestazione lavorativa, dai quali possono evincersi l'effettiva esistenza del rapporto di collaborazione, la relativa durata ed i compensi percepiti dal richiedente (contratto, dichiarazione dei redditi, ricevuta emolumenti ... ecc., )".

Mi sono iscritto alla Gestione Separata ed ho fatto alcune minime prestazioni con contributi nella cassa per avere la posizione attiva.
Subito dopo ho presentato la domanda di riscatto alla cassa Gestione Separata per i periodi di cui sopra.
Ora sono in pensione.  L'importo della quota pensione della Gestione Separata è irrisorio ( se rapportato a quanto versato) però con questi periodi "riscattati" sono andato in pensione oltre 3 anni prima, utilizzando il "Cumulo" (FPLD Lavoratore Dipendente privato + Gestione Separata).
La somma  versata per il riscatto l'ho "recuperata"  in circa 6/7 mesi  (tenuto conto delle deduzioni fiscali).
Questo per dirti che una probabile “chance” la potevi avere.Certo che se  non riesci a recuperare la documentazione  (certificazione ritenuta di acconto, dichiarazione dei redditi 740, ricevuta) la vedo dura.
In bocca al lupo.Tienici aggiornato se riesci a recuperare qualcosa.Ciao,Osvaldo

Ciao, si ricevevo un compenso mensile e veniva fatto anche il 740, ma purtroppo non ho nessuna documentazione perchè dopo tanti anni e traslochi non trovo più nulla. Sono gli unici due anni che ho lavorato come socio in questa azienda poi ho sempre lavorato presso aziende come dipendente.
Ciao

Buongiorno Gimmelli,
due domande, tanto per capire:
1) hai percepito compensi in quel periodo ? (documentati da ricevute degli emolumenti erogati e dalla dichiarazione dei redditi ecc).
2) sei iscritto alla gestione separata?
Io ho avuto una cosa analoga ma ero socio di una srl.
Ciao

 

Credo che, in questo forum, i più qualificati a valutare il tuo caso siano il Sig. Gianni50 e/o il moderatore Nicola54... Il mio parere personale (che ovviamente conta davvero poco) è che i presupposti per la ricongiunzione non ci siano quasi mai. Normalmente ci sono i soci investitori che partecipano agli eventuali utili senza lavorare e i soci amministratori che di fatto lavorano e gestiscono tutti gli altri aspetti della società, contributi compresi. Nel caso di una SnC, gli amministratori (uno o più) sono tutti responsabili in solido quindi, l'eventuale omissione contributiva di un socio che è anche amministratore è insanabile in quanto "potenzialmente fraudolenta".