scegliere il lavoro che garantisce una pensione superiore

Un pò di numeri utili:
con 3.000 € globali ma di cui solo 2.000 pensionabili (sempre che gli straordinari siano in busta paga e non in nero),la retribuzione pensionabile annua sarebbe 26.000 € ( 13 mensilità).
Con 2.600 globali ma di cui solo 2.300 pensionabili, la retribuzione pensionabile annua sarebbe di 29.900 €.
La differenza di retribuzione pensionabile, porterebbe ad una differenza dell'assegno di pensione, per 4 anni di lavoro futuro, ci circa 25 € lordi mensili (circa 17 € netti).
Aumento netto annuo della pensione nel secondo caso € 220 circa
Perdita retribuzione nei 4 anni € 20.800 ( 400 x 13 mensilità) x anni 4)
P.S. ovviamente considerando che non ci siano quote retributive come riportato nel post, però chiedo: come traguarderebbe la pensione se ha solo 57 anni e non ha quote retributive??????
Ammortamento del mancato introito nei 4 anni, rispetto all'aumento pensione:
anni 95 circa (20.800/220).

Adesso ha gli elementi per decidere ma occorre chiarire la reale anzianità contributiva, quindi meglio avere disponibilità di un estratto conto.

Buongiorno, volevo chiedere un parere su un argomento, premesso che è un po' contorto e spero di spiegarmi bene.......
un amico di mio marito sostiene di voler scegliere il lavoro che più gli garantirebbe una futura pensione più alta, ha fatto questo esempio: se lui guadagna 3000 euro al mese, ma ce ne sono 300 di straordinari e 1000 di strasferte avrebbe una pensione bassa, dice che sarebbe meglio guadagnare solo 2600 e averne 300 di trasferta e 300 di straordinario, peccato che parlando di una persona di 57 anni a mio avviso sarebbe un po' inutile, dal momento che gli mancano 4 anni alla pensione, quindi il montante contributivo ormai è stato costruito, questo avrebbe un senso se fosse giovane e se le pensioni venissero ancora calcolate con il retributivo e sulla base degli ultimi stipendi o sbaglio? noi gli abbiamo suggerito di continuare a stare dove si trova e intascarsi 400 euro  in più al mese....