APPROVAZIONE EMENDAMENTI DI DAMIANO SULL'OTTAVA SALVAGUARDIA

Buongiorno sig. Nicola,
ho appreso con certezza (Fonte Camera) che con 348 voti a favore e 144 contrari, è stata votata la questione di fiducia posta sull’approvazione, senza emendamenti ed articoli aggiuntivi, dell’articolo 1 del disegno di legge: Bilancio di previsione dello Stato per l’anno finanziario 2017 e bilancio pluriennale per il triennio 2017-2019 (C. 4127-bis-A). L’Assemblea quindi ha concluso l’esame degli articoli e degli ordini del giorno presentati e oggi, lunedì 28 novembre, è previsto il voto finale.

Per quanto sopra l'articolo 33, comma 3, lettera a) è stato modificato aumentando da 8.000 a 11.000 il numero dei soggetti collocati in mobilità e dal 31 dicembre 2012 al 31 dicembre 2014 la data di cessazione dell'attività lavorativa per le aziende in procedura concorsuale.

Pertanto, se il voto finale della Camera andrà a buon fine e il mio rapporto di lavoro è cessato il 30/09/2014 con conclusione della mobilità in data 30/09/2018 e con la documentazione attestante la data di avvio della procedura concorsuale, posso perfezionare i 40 anni di contributi "Pre Fornero" nei 36 mesi successivi con un rapporto di lavoro di 18 mesi a tempo determinato oppure attraverso la contribuzione volontaria ?

In attesa di Sue gradite notizie, La saluto cordialmente.

Giuseppe

Giuseppe,
è necessario leggere il testo di legge di Stabilità 2017 e successivamente la Circolare INPS che avrà per oggetto l'ottava salvaguardia.
Gli organi di informazione a volte danno notizie errate.

Grazie per la Sua celerità.

Gli organi di informazione specializzati in materia hanno confermato che in data 24 novembre 2016 sono stati approvati definitivamente gli emendamenti da Lei indicati. Infatti è stata confermata, così come per la settima salvaguardia, la data del 31 dicembre 2014 per i licenziamenti di soggetti da aziende in procedura concorsuale.... qualsiasi essa sia ( Fallimento, Amministrazione straordinaria, L.C.A.). Anche il calcolatore del sito riporta giustamente la data del 31/12/2014, in luogo di quella precedente 31/12/2012 modificata appunto dall'emendamento in questione.
Per quanto, sopra ed alla luce di queste modifiche, può confermarmi la tesi che dal 1 ottobre 2018 ( termine mobilità ) posso raggiungere il requisito "Pre Fornero" dei 40 anni di contributi ( mancano 18 mesi ) con un contratto di lavoro a tempo determinato per 18 mesi o in alternativa con la contribuzione volontaria ?

In attesa di Sue gradite notizie, La saluto cordialmente.

Giuseppe

Signor Giuseppe,
il comma 1a dell'art. 34 della legge di Stabilità prevede che la data di licenziamento, ai fini della salvaguardia, debba avvenire entro il 31 dicembre 2012.
Devo verificare se in fase di approvazione sia stato confermato questo requisito, perché gli onorevoli Gnecchi Damiano ed altri avevano presentato emendamenti, proprio su questo requisito più restrittivo di quello della settima, dove era prevista data di licenziamento entro il 31 dicembre 2014.

Innanzi tutto ringrazio il moderatore per la cortese risposta.

Preciso che l'azienda è in L.C.A. ( con regolare Decreto Ministeriale ) ed ha cessato in data 30/09/2014, con la revoca dell'esercizio provvisorio d'impresa, tutte le attività istituzionali che erano di natura industriale. Non c'è un accordo per la collocazione di tutti i dipendenti in mobilità proprio perché l'azienda ha cessato completamente le attività e gli stessi sono stati collocati in mobilità indennizzata dal 30/09/2014. Il termine della mia mobilità indennizzata sarà il 30 settembre 2018 e perfezionerò i 40 anni di contributi il 24 marzo 2020..... e cioè entro i 18 mesi successivi il 30 settembre 2018 (abbondantemente dentro i 36 mesi successivi la data del 30 settembre 2018 ) .

In attesa della risposta, saluto cordialmente.

Giuseppe

D M,

deve precisare la data dell'accordo con cui è stato posto in mobilità e se la sua ex azienda è ancora attiva.
Sono requisiti indispensabili per far parte dell'ottava salvaguardia, oltre quello di perfezionare i requisiti ante Fornero entro 36 mesi dal termine della mobilità.