Richiesta requisiti APE sociale

La situazione è quella descritta da Lei in tutti i termini: la confusione è scaturita dal fatto che erroneamente si è parlato di un iniziale sussidio di mobilità che non è mai esistito, avendo percepito sempre sussidi di disoccupazione.
Purtroppo c'è chi sostiene (Nicola54) che non provenendo da periodi di mobilità non ho diritto.
Fab63 fa il punto della situazione senza dare la conclusione.
Spero che la Sua sia la tesi e la interpretazione valida.
Saluti.

Senta sig Mazzone se lei durante il sussidio di disoccupazione,lo ha sospeso per un contratto a tempo determinato,poi una volta terminto il lavoro ed ha ripreso di nuovo la disoccupazione terminandola da almeno tre mesi per poi fare la domanda di ape sociale, Ha diritto all'APE.
se poi siè rioccupato no. messaggio Inps 2884 OK!. E' questa la sua situazione?.
vedo che c'è troppa confusione. nel chiarire la sua posizione.
Salve

Buon giorno scusate se mi intrometto, sono Umberto, una domanda:in un rapporto di lavoro a tempo determinato,di due mesi circa. E' possibile esguire un licenziamento per gistificato motivo oggtivo ai sensi
dell'art.3 della legge n. 604 del 13 luglio 1966.
grazie.

Nicola54 ha scritto: Signor Roberto,
se l'ultimo suo rapporto di lavoro è stato a tempo determinato e questo non è stato stipulato durante la mobilità, non può avere accesso al beneficio della prestazione di Ape Social.
Sarebbe stato possibile se, e soltanto se, quell'ultimo rapporto di lavoro a tempo determinato si fosse interrotto anticipatamente per licenziamento(cfr. FAQ n. 19 INPS).

Il signor Roberto ha chiarito che:
a) non si trattava di mobilità, ma di indennità di disoccupazione (1 solo anno anzichè 3 o 4... evidentemente lavorava per un'azienda con meno di 15 dipendenti e non aveva titolo per accedere alla mobilità)
b) il lavoro a tempo determinato HA INTERROTTO la "disoccupazione" essendo iniziato circa 1 mese dopo il licenziamento e il conseguente inizio dell'indennità, che infatti poi è ripresa al termine del lavoro a tempo determinato, l'anno successivo

Signor Roberto,
se l'ultimo suo rapporto di lavoro è stato a tempo determinato e questo non è stato stipulato durante la mobilità, non può avere accesso al beneficio della prestazione di Ape Social.
Sarebbe stato possibile se, e soltanto se, quell'ultimo rapporto di lavoro a tempo determinato si fosse interrotto anticipatamente per licenziamento(cfr. FAQ n. 19 INPS).

Scusate il ritardo per sopravvenuti contrattempi.
Voglio chiarire che è stato commesso un errore da parte mia, nel senso che al licenziamento del Sett. 2012 (contratto a tempo indeterminato) ho percepito il sussidio di disoccupazione e non ho MAI PERCEPITO MOBILITA', interrotto dalla assunzione a tempo determinato.
Lo stesso sussidio di disoccupazione ho percepito alla fine del lavoro a tempo determinato, per un anno fino a settembre 2014.
Grazie.