ottava salvaguardia, lavoratore in mobilità

Aplello,
domani mercoledì sarò presente al patronato.
Può contattarmi ai numeri 06/89765455 oppure al 06/2285278. Al primo numero dovrebbe risponderle una segreteria, ma attenda. Il secondo numero che la scorsa settimana era guasto dovrebbe essere stato ripristinato.

Buongiorno Nicola54,

chiarisco che la procedura utilizzata non è una procedura concorsuale, dopo il suo chiarimento, ma come ho scritto al sig. Aldo è:

procedura per esuberi a fronte di ristrutturazione aziendale (collocamento in mobilità ai sensi degli art. 24 della legge n. 23 luglio 1991, n. 223;

la procedura è di Novembre 2014 e il licenziamento il 10 Dicembre 2014.

grazie

Buongiorno Nicola, se ho capito bene, aplello è in mobilità dopo che la sua
ex azienda è cessata, si è fusa con altra società, non ha avuto intervento
di un giudice di tribunale, ( credo?)
Nella legge dell'8^ salvaguardia, dice: soggetti in mobilità, provenienti
da aziende cessate o interessate dall'attivazione delle procedure concorsuali. Cosa ne pensa?
Saluti.

aplello,
non ha risposta alla domanda del signor Aldo che è molto importante.
Deve specificare se la procedura concorsuale che ha coinvolto la sua ex azienda è una delle seguenti:
fallimento;
concordato preventivo;
liquidazione coatta amministrativa;
amministrazione straordinaria
l’amministrazione straordinaria speciale.
La data di licenziamento deve essere posteriore alla data di attivazione della procedura concorsuale.
La data di attivazione della procedura concorsuale è quella in cui il giudice accoglie, con sentenza che deposiata alla cancelleria del tribunale,lo stato passivo dell'azienda.
Mercoledì sarò presente al patronato, domani le lascio i telefoni, intanto faccia le verifiche richieste.
Quello che è certo è che non deve versare contributi volontari.
Saluti.

CAT-ALDO,
la procedura è per esuberi a fronte di ristrutturazione aziendale (collocamento in mobilità ai sensi degli art. 24 della legge n. 23 luglio 1991, n. 223;

la procedura è di Novembre 2014 e il licenziamento il 10 Dicembre 2014.
cordiali saluti
APLELLO

Aplello, toglimi un dubbio, quale è la tua procedura concorsuale?
Fallimento
Concordato preventivo
Liquidazione coatta
Amministrazione straordinaria o Special
Saluti ALDO