Andare in naspi nei 3 mesi di finestra

Questo articolo però non parla di andare in naspi quando inizia la finestra di uscita

www.pensionioggi.it/notizie/lavoro/naspi...disciplinare-8978979

Ti allego articolo sulla naspi, se leggo bene, il datore di lavoro può licenziare con giustificato motivo, (crisi) e può anche offrire un incentivo economico: licenziamento con accettazione dell'offerta di conciliazione di cui all'art. 6 del Decreto legislativo numero 23 del 2015, senza perdere il diritto alla naspi.
Mi pare di ricordare che se una persona sta ricevendo la naspi, e raggiunge i requisiti per la pensione, come i 42 e 10 mesi, automaticamente l'inps ti sospende la naspi e ti manda in pensione, sempre facendo domanda per essa.
Attendi altri chiarimenti dai moderatori. Ciao Aldo.

CAT-ALDO ha scritto: Spiegati, sei, siete tutti in CIG
Prendete lo stipendio? e da chi, inps o datore di lavoro. La ditta è attiva, sta lavorando?
O la ditta ha già portato i "libri" in tribunale, è in fallimento?
Se tu lavori già da 4 anni con questa ditta, e ti licenzia, ti spettano 2 anni di naspi.

Eravamo in CIG ma è terminata a gennaio, ad oggi ci devono ancora essere pagati 2 mesi dalla ditta, febbraio e marzo, lavoriamo on demand 2 o 3 gg a settimana, la ditta è attiva e si lavora saltuariamente i giorni non lavorati vengono pagati con le ferie personali ad esaurimento e molti sono già in negativo ma la ditta continua a scalare, io lavoro da 40 anni in questa ditta.

Spiegati, sei, siete tutti in CIG
Prendete lo stipendio? e da chi, inps o datore di lavoro. La ditta è attiva, sta lavorando?
O la ditta ha già portato i "libri" in tribunale, è in fallimento?
Se tu lavori già da 4 anni con questa ditta, e ti licenzia, ti spettano 2 anni di naspi.

CAT-ALDO ha scritto: Hai chiesto un ECOCERT a inps che certifica i tuoi 42 e 10 mesi?

io ho fatto tramite patronato la domanda preliminare di pensione e sono in attesa che mi chiamino per la domanda di pensione

Il tuo datore di lavoro ha più di 15 dipendenti?

si

Hai già dato il preavviso e dimissioni?

no

Hai già consumato ferie e festivita residue? o te le paga?

finita la cassa le ferie per molti sono andate in negativo anche di diversi mesi

Ti dimetti tu, o ti licenzia il tuo datore di lavoro.

io non ho nessuna intenzione di dimettermi per 3 mesi

Saluti Aldo.

Hai chiesto un ECOCERT a inps che certifica i tuoi 42 e 10 mesi?
Il tuo datore di lavoro ha più di 15 dipendenti?
Hai già dato il preavviso e dimissioni?
Hai già consumato ferie e festivita residue? o te le paga?
Ti dimetti tu, o ti licenzia il tuo datore di lavoro.
Saluti Aldo.