sistema misto incremento della retribuzione negli ultimi anni di carriera per implementare la quota di retributivo?

Eugenio, la quota A (contribuzione fino al 1992) si calcola con riferimento all'ultima retribuzione , considerata per 12 mesi, che abbia carattere ricorrente e continuativo, quindi escluse tutte le competenze accessorie (straordinari, incentivi alla produttività, legate appunto ad un elemento non ricorrente etc etc).
La retribuzione presa a riferimento si maggiora del 18% (proprio per compensare la mancata implementazione delle competenze accessorie nel calcolo della quota in esame)
Quindi solo degli aumenti stipendiali registrati nell'ultimo anno producono un aumento della quota.
La quota B si calcola con riferimento alla media delle retribuzioni dal 1993 a fine attività, ma, essendo limitata a soli 3 anni (1993-:-1995), ha un peso poco rilevante.
In conclusione un aumento della retribuzione legata a competenze accessorie produce solo un effetto, modesto, sulla quota contributiva.

Buongiorno a tutti;
sono un medico ospedaliero, vorrei sollevare un quesito che interessa quanti si trovano come me negli ultimi anni di carriera e in sistema misto. Qualcuno mi diceva che nell'ultimo anno , ma io credo valga per gli ultimi dieci anni , sia importante aumentare la retribuzione annua con straordinari , prestazioni aggiuntive e libero-professionali, turni notturni ecc. per far si che la porzione di retributivo della futura pensione sia più consistente. Al contrario chi negli ultimi anni nelle stesse condizioni va ad optare per forme di lavoro meno gravose e con minore contribuzione quali part-time, passaggio a specialistica ambulatoriale, esclusione dai turni notturni e festivi ecc., si troverà fortemente penalizzato per quella parte di pensione che verrà calcolata col retributivo.
Grazie anticipatamente a Quanti vorranno dare ragguagli a me e a tutti gli Utenti del forum in simili condizioni