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Si, sono utili per il maggior requisito di 41 anni (2132 contributi settimanali) e 62 anni di età a perfezionare entro il 31/12/2025 per il diritto alla pensione di anzianità flessibile prevista per quest'anno.

"ma la norma sul lavoro usurante non scade il 31 dicembre 2026? si hanno notizie su una sua proroga?"

novita'?

Dai, non esagerare.
Grazie

Buongiorno,
vorrei solamente ringraziare il Signor Enrico Paura (cochise) per la gentilezza e la disponibilità con cui mi ha dato un grande aiuto a districarmi nella giungla delle pensioni.
Una persona davvero straordinaria!

daniela

Invialo alla mia mail Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. e potrò fare, in modalità gratuita, calcolo pensione futura e dare risposte ad eventuali dubbi.

che c'è scritto alla nota (1)?

Scusate
ho provato ad allegare un'immagine ed è successo un pasticcio

Buongiorno a tutti
chiedo un'informazione in merito alle 16 settimane di Malattia presenti sull'ecocert
Le 16 settimane evidenziate sono valide ai fini dei requisiti per la pensione anticipata?

immagine allegata sotto

 

"La sanzione in caso di ritardato invio entro i 60 giorni successivi alla scadenza del 16 marzo è pari a 33,33 euro (sanzione base ridotta ad 1/3) per singola certificazione con limite massimo di 20.000 euro per anno e per sostituto di imposta"
Questo per tutti i sostituti d'imposta, ......non so se Inps abbia dei privilegi.
Comunque ti conviene fare la richiesta via Pec, l'indirizzo e' indicato nella Circolare Inps n. 61 del 20 marzo 2025, Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.
Speriamo la trasmettano, anche all'Agenzia delle Entrate prima che pubblichino e rendano disponibile la precompilata, se non fosse cosi' avremo un bel po di problemi.
Altri hanno avuto esperienze simili, e' necessario segnalare all'Agenzia delle Entrate??

Infatti non è nemmeno nel cassetto fiscale. Quindi, correggetemi se sbaglio, INPS sarebbe inadempiente?
Occorre fare segnalazione all'Agenzia delle Entrate?

messaggio duplicato per sbaglio

Va bene, ma la domanda mia rimane... perchè quota 103, visto che è così penalizzante rispetto al minimo vantaggio che offre, ovvero di anticipare l'uscita di neanche di 2 anni?
Non vorrei poi essere frainteso, ma qualora il datore non "licenziasse" uno si può dimettere e "cercare" un lavoro a termine che duri almeno 13 settimane per poi chiedere la naspi una volta scaduto naturalmente il termine:

Le novità sulla Naspi, dal 1° gennaio 2025, riguardano le lavoratrici e i lavoratori che si dimettono volontariamente (dimissioni volontarie o interruzione per risoluzione consensuale da un impiego a tempo indeterminato) e nei successivi 12 mesi trovano una nuova occupazione: in caso di successiva perdita involontaria dell'occupazione (licenziamento, scadenza naturale del contratto, etc.), per accedere alla NASpI dovranno aver maturato almeno 13 settimane di contribuzione (anche non continuative) presso il nuovo/i nuovi datore/i di lavoro. In altre parole, chi si dimette o risolve consensualmente un contratto potrà fare richiesta di NASpI entro i 12 mesi successivi solo dopo avere versato circa 4 mesi di contribuzione o attendere il decorso di un anno dalle dimissioni per far valere i contributi versati negli ultimi quattro.

Grazie della risposta.
a) sono un maschietto
b) il datore di lavoro non mi licenzia
c) se ne ho i requisiti, ed è quello che sto cercando di capire, vorrei istruire la pratica di pensione a luglio 2025 usufruendo della quota 103 a prescindere dall'importo del futuro assegno

Buongiorno Ireeli,
non ho una risposta, ma vorrei farti una domanda.
Dal nick name non capisco se tu sia un uomo o una donna e dunque, avendo 41 anni di contributi:
a) se fossi una donna ti mancherebbero 10 mesi di lavoro
b) se fossi un uomo ti mancherebbero 1 anno e 10 mesi di lavoro
per raggiungere il requisito della pensione anticipata della Fornero.
Optando per quota 103 tu rinunci al calcolo misto e scegli un calcolo completamente contributivo della pensione.
Questo normalmente significa andare a percepire (per tutto il resto della vita) una pensione più bassa (nel mio caso che sono coetaneo, ma con soli 37 anni di contributi, perderei 400 euro lorde al mese).
La domanda quindi -senza volermi fare troppo gli affari tuoi e solo se vuoi togliermi questa curiosità che mi tortura da quando è stata approvata quota 103- è: come mai stai considerando quota 103?
Non vale la pena aspettare 10 mesi o un anno e 10 mesi per centrare il requisito "Fornero"?
Anche con 2 anni di Naspi, se il tuo datore ti licenziasse, i 42 anni e 10 mesi si possono raggiungere, essendo praticamente già in pensione da oggi, se fosse un problema di "nausea non più sopportabile del lavoro". Anzi in questo caso avresti anche 2 anni in più di contributi e dei coefficienti migliori per il calcolo della pensione (che andresti a percepire con 2 anni di anzianità in più).
Se ti va di rispondere...

Buongiorno GF147
Abbiamo lo stesso problema all'Inps si Cagliari, anche facendo richiesta via PEC danno la stessa risposta.
Allo sportello dicono di riprovare fine Aprile o Maggio. Quindi non le hanno trasmesse ,manco qll'Agenzia delle Entrate.n. Quindi niente prexompilata