Settima salvaguardia [Discussione Unificata]

Pat957: hai ragione ma .... facciamo un passo per volta ...!! Mi spiego: in relazione al quesito sull'ammissione alla salvaguardia di ex-lavoratori provenienti da aziende cessate e/o ammesse a procedure concorsuali inviato (forse ...) al MinLAv, il dubbio che circolava sui vari gruppi che trattano gli Esodati (ma soprattutto che attanagliava i responsabili dei Comitati appartenenti alla "Rete dei Comitati degli Esodati", dopo la assurda richiesta di formulazione del quesito da parte di alcuni sedicenti rappresentanti di comitati NON appartenenti alla "Rete"), riguardava NON solo la fatidica data spartiacque del 31/12/2011 per la cessazione/l'ammissione alla procedure dell'azienda, ma anche la possibilità che un eventuale accordo "sindacato - azienda in crisi" intercorso tra la data di ammissione dell'azienda alle procedure concorsuali e la data di licenziamento del lavoratore (in particolare se accordi intercorsi dopo il 31/12/2011), potesse essere preso in considerazione dall'INPS per negare la salvaguardia (contrariamente a ciò che viene affermato nelle procedure operative della circolare 50/2016).
Ora in attesa che arrivino anche altre buone notizie, con le indicazioni relative alla sua posizione/casistica che vorrà darci Pasonic, almeno questo dubbio potrà forse essere fugato ...!! Spero di essermi spiegato bene ..! CIAO.

Scusa Moiraghi ma Pasonic è proveniente da azienda in procedura ante 31/12/11 e quindi, a mio avviso, non chiarisce invece l'eventuale ipotesi ventilata negli ultimi giorni dell'interpretazione INPS che le procedure post 2011 non venissero ammesse alla salvaguardia

Anna2016: molto probabilmente anche la tua domanda di pensione verrà respinta perché (immagino) è stata fatta come "Pensione di anzianità/anticipata con Salvaguardia Legge 208/2015", motivazione che non è corretta in relazione alla tipologia di domanda che si aspettano all'INPS nel tuo caso (nuovi requisiti post legge Fornero maturati durante il periodo di mobilità ..); per cui, secondo me, dovrai rifare la domanda a tempo opportuno !!!

Pasonic: questa si che è una notizia importante !!! Infatti il tuo è il primo caso di cui veniamo a conoscenza (in assoluto direi ....) di salvaguardia rilasciata a mobilitati provenienti da aziende cessate e/o ammesse a procedure concorsuali !
Nel tuo caso dici che l'azienda è in fallimento e che l'ammissione da parte del Tribunale al "concordato preventivo" risale al 29/12/2011: in relazione alla parte della norma di salvaguardia che recita "anche senza accordi" e premesso che NON può trattarsi di "accordo individuale di conciliazione", potresti specificare se nel periodo che intercorre tra questa data e la data del tuo licenziamento (messa in mobilità) sono stati sottoscritti accordi tra l'Azienda (ovvero i curatori fallimentari) e le Organizzazioni Sindacali ??? E, se si, qual é la tipologia degli accordi e a quale data sono stati sottoscritti ?? Non per altro, ma perchè in questo modo, nel caso ce ne fossero stati, saremmo sicuri, per questa casistica di Mobilitati, che l'INPS ha seguito le istruzioni operative date con la circolare 50, cioé NON ha verificato la presenza di accordi nel caso di ex-lavoratori provenienti da aziende cessate e/o ammesse alle procedure concorsuali !! Spero di essermi spiegato. CIAO

Concordo con Maurizio 12..
Avrei bisogno di un chiarimento: la mia domanda è stata respinta perché sono coperta dalla mobilità fino alla pensione (1/7/17), la domanda di pensione, presentata insieme a quella della salvaguardia, è valida sempre oppure dovrò presentarne un'altra l'anno prossimo?
Grazie

Pasonic ha scritto: FINALMENTE ARRIVATA LETTERA CERTIFICAZIONE !!!!!!!!
Profilo mobilità
Azienda in fallimento
Concordato preventivo in data 29dicembre 2011
Spero di essere stato chiaro nei termini nel caso chiedete altre info
Un augurio per tutti
Ciao

Puoi spiegare QUANDO e' arrivata?
...adesso...ieri...da giorni...?