OTTAVA SALVAGUARDIA MOBILITA'

URGENTE, SPERO QUALCUNO VOGLIA RISPONDERMI.
Buongiorno, ho maturato i 40 anni di contributi alla fine del trattamento speciale edile il 28/4/2017, sono un precoce, l'azienda da cui provengo ha attivato un licenziamento collettivo per cessazione aziendale - concordato preventivo successivo. Il 9 maggio ho firmato un contratto a tempo determinato con la speranza venisse accolto il ricorso per l'ottava salvaguardia. Domani è l'ultimo gg del periodo di prova. Se recedo ho diritto a rientrare in quota 41 o la recessione durante il periodo di prova di un contratto a tempo determinato nega il diritto? Grazie

Anch'io ho avuto i suoi stessi dubbi. Infatti ho chiesto chiarimenti all'on. Maria Luisa Gnecchi che mi da questa risposta "cara .............., fatto salvo che non venga regolarmente pubblicata la circolare/messaggio, l'inps usa anche la rete interna per la trasmissione delle direttive alle proprie sedi e quindi deve insistere con la sede territoriale per verificare se sono state emanate nuove disposizioni che fanno seguito alla risposta del Ministero all'interrogazione parlamentare.
Saluti
segr. on. Gnecchi"
Spero comunque di poter perfezionare la quota anche senza contributi volontari.

Come le ho gia' accennato, sono piu' di due mesi che cerco di avere un'appuntamento all'Inps per conoscere i MOTIVI DELLA REIEZIONE. Oltre ai continui sollecitiallo sportello, al call center e Inps Risponde, sto cercando di contattare direttamente il responsabile della Agenzia di Produzione Inps che ha in carico la mia pratica.
Spero di avere notizie al piu' presto.
La ringrazio dell'attenzione prestatami.

Neula,
lei scrive:
"Con circolare n. 11 del 2017 l’INPS specificava che la domanda di prosecuzione volontaria doveva essere inoltrata entro il 2 marzo 2017, ultimo giorno disponibile per la presentazione delle istanze di accesso al beneficio della salvaguardia. Tuttavia l’INPS, con successiva disposizione interna, ha precisato alle proprie sedi che, nelle ipotesi in cui il lavoratore ha presentato nei termini domanda di ammissione alla ottava salvaguardia ma non ha inoltrato domanda di prosecuzione volontaria, tale ultima domanda dovrà intendersi implicitamente presentata all’atto della domanda di certificazione del diritto alla salvaguardia".
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Certamente questa è stata la risposta del sottosegretario Massimo Cassano all'interrogazione parlamentare n. 5-11739 del 20/07/2017.

Ma siamo sicuri che è corretta?

Nella ottava salvaguardia ci sono precisi riferimenti legislativi contenuti nella legge n. 232/2016. Poi c'è una circolare la 11/2017 che chiarisce nei dettagli quanto espresso e formalizzato dal legislatore.
Se così fosse corretta la risposta del sottosegretario,l'INPS avrebbe dovuto emettere un Circolare a parziale modifica della precedente ai fini della trasparenza.
Dobbiamo, però capire per quale motivo l'INPS le respinge la domanda.
Lei può perfezionare quella quota ''anche'' con contributi volontari, ma non necessariamente con questi versamenti a suo onere.
Se, come scrive, ha la possibilità di lavorare a tempo determinato può perfezionare i requisiti ante Fornero entro i 36 mesi dal termine della mobilità.
Mi dica l'INPS cosa le risponte su quella reiezione del 18 aprile 2017.

L ringrazio per la risposta
Per quanto riguarda la domanda per la contribuzione volontaria ha gia' chiarito il Ministero rispondendo all'interrogazione parlamentare n. 5-11739 del 20/07/2017 presentata dall'On. Gnecchi. Di seguito riporto testualmente una parte della risposta:
"Con circolare n. 11 del 2017 l’INPS specificava che la domanda di prosecuzione volontaria doveva essere inoltrata entro il 2 marzo 2017, ultimo giorno disponibile per la presentazione delle istanze di accesso al beneficio della salvaguardia. Tuttavia l’INPS, con successiva disposizione interna, ha precisato alle proprie sedi che, nelle ipotesi in cui il lavoratore ha presentato nei termini domanda di ammissione alla ottava salvaguardia ma non ha inoltrato domanda di prosecuzione volontaria, tale ultima domanda dovrà intendersi implicitamente presentata all’atto della domanda di certificazione del diritto alla salvaguardia"

Quindi avrei diritto a poter versare i contributi volontari perche' la Domanda per l'accesso al beneficio dell'Ottava Salvaguardia e' ritenuta valida anche come presentazione di domanda di autorizzazione al versamento dei contributi volontari
.
Inoltre a settembre potrei essere assunta per 6 mesi sempre con contratto a tempo determinato, raggiungendo i 36 anni di contributi.

Successivamente potrei versare anche contributi volontari per "accorciare" ulteriormente la decorrenza pensionistica.

Ritiene corretta la mia esposizione?
Mi faccia sapere.
Grazie

neula,
il termine della sua mobilità diventa 21 gennaio 2017;
il periodo di verifica diventa il 21 gennaio 2020(ho aggiunto i 36 mesi);
alla data del 21 gennaio 2020 lei avrà circa 62 anni e 2 mesi.
Per la pensione di vecchiaia questo requisito non può essere sufficiente perché nel 2020 il requisito anagrafico ante Fornero donne è di 62 anni e 10 mesi da adeguare all'incremento dovuto alla speranza di vita(cfr. legge 122/2010, legge 111/2011 aggravate poi dalla legge 148/2011).
Vediamo adesso la sua possibiltà per perfezionare il requisto ante Fornero con le quote.
Non sappiamo con certezza di quanti mesi aumenterà la speranza di vita perché a cura dell'ISTAT.Ora è in vigore quota 97,6 con almeno 61 anni e 7 mesi e almeno 35 di contributi.
Se somma la sua età 62,1 ai suoi contributi avrà:
62,1+35,6=97,6.
Potrebbe non essere sufficiente nel 2020.
Sarebbe certamente sufficinete versando contributi volontari, ''accorciando'' la sua decorrenza pensionistica.

Ha presentato domanda di autorizzazione alla contribuzione volontaria?

La Circolare INPS n. 11 del 26 gennaio 2017 prevedeva che entro il 2 marzo 2017 i lavoratori in mobilità potevano versare contributi volontari che venivano conteggiati a partire dal giorno successivo del termine della mobilità

Mi scusi ma ho omesso un dato importante:
- ho svolto lavoro a tempo determinato anche antecedentemente al 28/08/2016 e precisamente per 12 mesi con diversi contratti sempre a tempo determinato.
Quindi entro il 31/12/2016 le sospensioni da considerare sono pari a 1 anno e 4 mesi.

Mi faccia sapere se sono stata chiara e se in questo caso rientro.