Il lavoratore ha il diritto ad ottenere l’indennità di disoccupazione ove, pur in presenza di una sentenza che abbia accertato l'illegittimità dell'apposizione del termine contrattuale con diritto alla conversione del rapporto a tempo indeterminato, abbia optato per una transazione con il datore di lavoro finalizzata ad una risoluzione consensuale.
