Una sentenza della Corte di Cassazione sembra aver rimesso in discussione il divieto di licenziamento dei dipendenti pubblici prima del compimento dell'età pensionabile. Come stanno veramente le cose.
Lo prevede un passaggio del Decreto legge "Cura Italia" per rafforzare le misure di contrasto all'emergenza epidemiologica del COVID-19. La deroga sarà valida sino al 31 luglio 2020.
La modifica è contenuta nella legge di conversione del decreto milleproroghe. Possibile presentare sino al 31 dicembre 2022 l'istanza di trattenimento in servizio sino al raggiungimento dei 70 anni.
L’istituto consente ai dipendenti pubblici di permanere in servizio oltre l'età pensionabile qualora non abbiano raggiunto i requisiti contributivi per ottenere la pensione di vecchiaia.
Nonostante l'abolizione del trattenimento in servizio operata dalla Legge Madia nel novembre 2014 è ancora in vigore la normativa speciale del settore.
La Corte di Cassazione ha bocciato il ricorso di un datore di lavoro che aveva - tramite un comportamento concludente - tacitamente consentito alla prosecuzione del rapporto di lavoro oltre l'età pensionabile.
![Quando può essere concesso il trattenimento in servizio [Guida]](/media/k2/items/cache/e975fc79984c6a07bf4996ae6dd47db2_Generic.jpg)
