APE Sociale [Discussione Unificata]

Buongiorno a tutti, ed intanto buon anno a tutti i pensionati ed i pensionandi.

Volevo chiedere una cosa per mia moglie, caregiver da sempre dei nostri due figli disabili, e come spesso succede ancora oggi specialmente per le donne, licenziatasi per seguirli meglio circa dieci anni fa, con 30 anni di contributi maturati. Quando maturerà il requisito anagrafico (mooolto presto, ma non si dice l'età di una donna! ) potrà fare domanda di APE Social, o l'assenza di attività lavorativa glielo impedisce? (cosa che troverei assurda, visto che ha dovuto licenziarsi proprio per... ma immagino sia anche possibile che sia così, non mi è chiara la parte che parla del licenziamento e della NAspi). E se così fosse, visto che ora io sono pensionato e potrei ovviamente fare ciò che lei ha fatto da sola per i nostri figli durante gli ultimni anni... potrebbe "rimediare" a questa mancanza ritornando a lavorare? E se sì, per quanto tempo?
Mi muovo per tempo, così da non arrivare magari impreparato e "in ritardo" ad eventuali scadenze...
Grazie a chi saprà chiarirmi questo dubbio

Copio e incollo il comma 162e dell'art. 1 della legge n. 205/2017 che al comma 179 dell'art. 1 della legge n. 232/2016 aggiunge così il comma 179 bis:e) dopo il comma 179 e' inserito il seguente: «179-bis. Ai fini del riconoscimento dell'indennita' di cui al
comma 179, i requisiti contributivi richiesti alle lettere da a) a d) del medesimo comma sono ridotti, per le donne, di dodici mesi per
ogni figlio, nel limite massimo di due anni »;

Non mi risulta che siano necessari decreti attuativi, ma potrei sbagliare. Si faccia dare riferimenti più precisi dal patronato.

Mia moglie ha compiuto 63 anni ed ha contributi per 28anni e sei mesi. Ho letto che per ogni figlio avuto si aumentano di un anno i contributi, ma al patronato mi dicono che mancano i decreti attuativi. E' vero? In ogni caso è possibile pagare i restanti contributi per arrivare ai 30 anni di contribuzione? Conviene?
Grazie

su orizzontescuola 3 giorni fa

La domanda:
Sono un insegnante caregiver, dovrei maturare i requisiti dell'ape social in marzo del 2022, mese in cui compio 63 anni. Se faccio domanda di ape social entro il 31 marzo 2022, ed è tutto ok, e non cambiano le regole, riesco a uscire il 31 agosto 2022 o devo aspettare il 31 agosto 2023? Noi insegnanti dobbiamo in ogni caso attendere la fine dell'anno scolastico mi pare.

Allego par. 6 Circolare INPS n. 100/2017:
In caso di esito positivo della domanda di riconoscimento delle condizioni (v. lett. a) par. 5.5 della presente circolare), l’indennità dell’APE sociale decorre dal primo giorno del mese successivo alla presentazione della domanda di accesso al beneficio ove a tale data sussistano tutti i requisiti e le condizioni previste dalla legge, compresa la cessazione dell’attività lavorativa (articolo 7, comma 2, del decreto). Per la verifica della cessazione dell’attività lavorativa, il soggetto non deve risultare occupato al momento della decorrenza dell’APE sociale.

Per quanto riguarda le prestazioni pensionistiche il personale del comparto scuola ha decorrenza 1 settembre anche nel caso in cui maturi i requisiti successivamente a questa data, alla condizione che essi vengano perfezionati nell'anno corrente. L'APE Social non è una pensione, ma una prestazione assistenziale per favorire alcune categorie di lavoratori svantaggiati, siano essi invalidi o licenziati o usuranti o ex lege 104/1992. Nella Circolare indicata non è menzionato il personale del comparto scuola. Per questo motivo, anche se la risposta è dubbia, ritengo che la decorrenza avvenga dal primo giorno del mese successivo alla presentazione della domanda.

Ape e personale della scuola, le date utili
Per la richiesta di Ape la procedura è divisa in due parti. La prima riguarda la certificazione del diritto. Occorre infatti presentare domanda di certificazione all’Inps. Si tratta dell’istanza con la quale un lavoratore chiede all’Inps di confermare il proprio diritto alla pensione con una determinata misura, in questo caso, con l’Ape sociale. Nella scuola c’è sempre il nodo del primo settembre come data di uscita dal lavoro a prescindere dalla misura pensionistica utilizzata.

Per l’Ape sociale occorre presentare domanda di certificazione entro il 31 marzo 2021. In questo modo si darà tempo all’Inps per rispondere e per certificare o rigettare la richiesta, ovvero per confermare che il lavoratore ha il diritto ad uscire dal lavoro con l’Anticipo pensionistico sociale. L’Istituto Previdenziale dovrebbe rispondere entro il 30 giugno 2021.

Per quanti completano i requisiti entro il 31 dicembre 2021 la domanda di cessazione dal servizio va prodotta entro il 30 agosto 2021. In questo caso la domanda di cessazione deve essere prodotta in maniera cartacea e inviata al dirigente scolastico. Infatti viene meno la consueta procedura telematica. Dopo questi passaggi di prassi, il lavoratore è pronto per presentare all’Inps la vera domanda di pensione con l’Ape sociale.