Lavoro

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Il Ministero del Lavoro apre al riconoscimento dell'integrazione salariale ordinaria in favore delle aziende che operano in settori con contrazione del lavoro in periodi ricorrenti. Ma restano fuori le attività stagionali. 
Lo certifica l'Ufficio Studi della CGIA di Mestre. Alla base del comportamento opportunistico c'è la possibilità di accedere alla Naspi e, in futuro, anche ai pensionamenti anticipati. 
La Corte di Cassazione conferma che il congedo straordinario biennale previsto dall'articolo 42 del Dlgs 151/2001 è fruibile per ciascun figlio disabile.
Cassa integrazione in deroga anche dopo la solidarietà. In tal caso, il requisito di continuità tra la solidarietà del 2016 e la Cigd del 2017 va autocertificato dal datore di lavoro.
I lavoratori con almeno 55 anni che hanno già fruito della Naspi esaurendo il periodo di tutela possono accedere ad un secondo ammortizzatore per una durata massima di sei mesi.
Lo prevede un emendamento approvato durante l'esame della Manovra Bis da parte dell'Aula della Camera. Lo strumento potrà essere utilizzato nel limite massimo di 12 mesi.
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