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Si punta ad uscite flessibili a partire da 63 anni e 7 mesi di età unitamente a 35 di contributi. Possibile anche un accordo per agevolare le donne. 
Lo precisa il Ministero del Lavoro in un interpello. I riposi giornalieri sono un diritto della lavoratrice dipendente e non un obbligo a carico del datore di lavoro. 
Le donne vittime di violenza avranno il diritto di astenersi dal lavoro per essere protette per un periodo di tre mesi. È previsto sia per le dipendenti del settore pubblico che privato
La parte sindacale ha indetto 10 giorni di mobilitazioni in attesa di conoscere il piano del Governo sulla Flessibilità in uscita. 
La Sottosegretaria al Welfare, Franca Biondelli, ha indicato che il Governo ha avviato la conferenza dei servizi per la certificazione delle risorse disponibili.
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