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Eleonora Capizzi

Eleonora Capizzi

Eleonora Capizzi, dottoressa in giurisprudenza con un Master in management della comunicazione istituzionale, specializzata in materia giuslavorista.

Per PensioniOggi.it scrive di diritto del lavoro e previdenza.

Estensione rientro cervelli per docenti e ricercatori, come esercitare l’opzione
Fisco

Estensione rientro cervelli per docenti e ricercatori, come esercitare l’opzione

Lunedì, 30 Maggio 2022
Dall’Agenzia delle Entrate arrivano le istruzioni rivolte ai docenti e ai ricercatori di rientro dall’estero per fruire dell’allungamento del regime fiscale agevolato.  In particolare, il versamento della somma pari al 5 o al 10%, a seconda dei casi, dei redditi da lavoro autonomo deve avvenir in unica soluzione entro il 30 giugno dell’anno successivo al primo periodo di fruizione del regime di vantaggio.
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Bollette non pagate, rateizzazione «obbligatoria» fino al 30 giugno 2022
Economia

Bollette non pagate, rateizzazione «obbligatoria» fino al 30 giugno 2022

Venerdì, 27 Maggio 2022
Lo stabilisce il Decreto Energia che proroga di due mesi l’agevolazione per i clienti domestici inizialmente prevista fino al 30 aprile 2022 dalla Delibera Arera del 30 dicembre 2021.
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Aziende in crisi, esonero contributivo rafforzato
Lavoro

Aziende in crisi, esonero contributivo rafforzato

Venerdì, 27 Maggio 2022
Dentro anche i lavoratori licenziati per riduzione del personale nei sei mesi precedenti e quelli impiegati in rami d'azienda oggetto di trasferimento. Lo prevede un passaggio del decreto legge «energia». A chi assume a tempo indeterminato sgravio contributivo al 100% per tre anni (quattro nelle regioni del mezzogiorno).
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Bonus carburante, ok all’estensione ai dipendenti degli studi professionali
Economia

Bonus carburante, ok all’estensione ai dipendenti degli studi professionali

Mercoledì, 25 Maggio 2022
Nella conversione in Legge del Decreto Energia si allarga la platea dei beneficiari del benefit contro il caro carburante. A poter riconoscere il bonus in busta paga saranno «tutti i datori di lavoro privati» inglobando così anche i dipendenti degli studi professionali e degli Enti del Terzo Settore che non svolgono esclusivamente attività commerciale. 
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Rapporto Pari Opportunità, obbligo esteso alle aziende con più di 50 dipendenti
Lavoro

Rapporto Pari Opportunità, obbligo esteso alle aziende con più di 50 dipendenti

Martedì, 24 Maggio 2022
Dal Ministero del Lavoro le indicazioni per la compilazione e l’invio del rapporto biennale sulle pari opportunità alla luce delle novità introdotte per il 2022. Il relativo obbligo, a partire da quest’anno, è infatti esteso alle aziende pubbliche e private con più di 50 dipendenti (e non più 100) ed è considerato condizione indispensabile per la partecipazione alle gare pubbliche.
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