SESTA SALVAGUARDIA DISCUSSIONE UNIFICATA

Bicio, per i dettagli occorre aspettare il messaggio attuativo inps.
Al momento sono possibili solo analogie con altre salvaguardia ma è prematuro per avere certezze.

E' vero che se uno che è in mobilità e fa parte della sesta salvagiardia deve fare la richiesta all'IMPS
grazie

Buonasera
posto un mio precedente messaggio con preghiera che qualcuno possa rispondere:
60 anni a ottobre 2014, maturato i 40 al 30/4/2014, in mobilità dal novembre 2013 con accordo sindacale del novembre 2011 fino a settembre 2015 (meno dei 3 anni per anzianità aziendale inferiore).
Ho usufruito del congedo straordinario Legge 151 per assistenza a genitore dal gennaio 2011 fino a agosto 2011 e poi dal 1/12/2011 in poi.
Potrei rientrare nella 6° salvaguardia? eventualmente per la mobilità oppure per il congedo?
Grazie mille

Risposta di Giorgione:
Maggioni ciao e benvenuto tra noi.
Con 40 anni al 30 aprile 2014 avresti avuto decorrenza ad agosto 2015. Sei dentro alla sesta salvaguardia nel profilo dei lavoratori in congedo (non in quelli in mobilità perchè lì dovevi cessare entro il 30 settembre 2012 il rapporto di lavoro).
Controlla per cortesia la tua posizione previdenziale con il software di Pensioni Oggi a questo indirizzo
www.pensionioggi.it/strumenti/esodati-co...a-sesta-salvaguardia



Forse è una domanda stupida ma ho questo dubbio e chiedo cortesemente: attualmente sono in mobilità ma se dovessi trovare un impiego a termine o a tempo indeterminato, metterei a rischio la salvaguardia prevista per chi ha usufruito nel 2011 del congedo straordinario familiari con handicap?
Grazie e un bocca al lupo a tutti

Se rispetti quanto previsto dal DDL e che riporto di seguito, la risposta è positiva.
L'importante , come noterai, è il conseguimento del requisito entro i 12 mesi post mobilità, a prescindere dalla decorrenza che ovviamnete sarà slittata di 12 mesi.

P.S. sposto la discussione in quella unificata


nel limite di 5.500 soggetti, ai lavoratori
collocati in mobilità ordinaria a seguito
di accordi governativi o non governativi,
stipulati entro il 31 dicembre 2011, cessati
dal rapporto di lavoro entro il 30 settembre
2012 e che perfezionano, entro il periodo
di fruizione dell’indennità di mobilità
di cui all’articolo 7, commi 1 e 2, della
legge 23 luglio 1991, n. 223, ovvero, anche
mediante il versamento di contributi volontari,
entro dodici mesi dalla fine dello stesso
periodo, i requisiti vigenti prima della data
di entrata in vigore del citato decreto-legge
n. 201 del 2011.

Aggiungo al precedente mio messaggio l'informazione che la decorrenza del trattamento pensionistico e' prevista dal 01/06/2018 (fuori dagli eventuali dodici mesi di contribuzione volontaria dopo il termine della mobilita'). Grazie