Quarta salvaguardia Dl 102/2013

Buongiorno,
Sono nato il 03/01/1952 ( per soli 3 giorni nella Fornero) e da settembre 2009 disoccupato. Ho presentato tutte le istanze per essere inserito tra i salvaguardati, ma tutte respinte. Confidavo nella IV, quella delle "risoluzioni unilaterali" ma anche questa volta la richiesta non è stata accolta perchè la DTL asserisce che il mio rapporto di lavoro era a tempo determinato arrivato a scadenza quindi non è risoluzione unilaterale. Ho avuto l'ultimo lavoro a tempo indeterminato nel 2005; da allora, a quasi 60 anni, ho trovato solo lavoro cosidetto precario, a progetto o a tempo determinato.
Nei giorni scorsi mi sono recato presso la DTL che mi ha riferito che sono stati ricompresi nella salvaguardia i lavoratori licenziati e quelli dimissionari che avevano contratti di lavoro a tempo indeterminato come anche i lavoratori , licenziati e dimissionari, con contratti a tempo determinato nell’ipotesi di risoluzione avvenuta prima della scadenza del contratto di lavoro. Su questo punto mi rimandava a quanto contenuto sul punto alla nota del Ministero n. 14954 del 05.03.2014. Alla mia specifica domanda, se io anziché lavorare fino alla scadenza mi fossi dimesso in anticipo, fosse anche il giorno prima, mi è stato confermato che in quel caso sarei rientrato a tutti gli effetti nella salvaguardia in esame.
La situazione ha del grottesco oltre che essere, ritengo, un assurdo giuridico. Con questa interpretazione assolutamente illogica viene premiato chi volontariamente si è allontanato dal lavoro prima e penalizzato chi ne è rimasto fino a quando gli è stato consentito.
A un’uguale condizione dovrebbe corrispondere un’uguale protezione (un�uguale regola o un’uguale eccezione). Perché a parità di età e di anzianità contributiva un lavoratore che arriva alla scadenza del contratto può essere sacrificato mentre quello che lo interrompe prima deve essere invece graziato? Ma il lavoratore che ha interrotto prima della scadenza non sapeva fin dall’inizio che il suo contratto aveva un termine?
Vi sembra corretto quello che stanno facendo? cosa posso controbattere nel ricorso che andrò a presentare?
Grazie

SONO NATO IL 22/10/1954. A OTTOBRE 2014 COMPIO SESSANT'ANNI E 40 DI CONTRIBUTI. DAL 2003 USUFRUISCO DEI PERMESSI DELLA LEGGE 104/92 PER ASSISTENZA A MIA MADRE DISABILE. VORREI SAPERE QUALI SONO I CRITERI PER LA GRADUATORIA PER POTER USUFRUIRE DEL D.L 201/2011.

Salve,sono insegnante a t.i.,nata il 20-08-1953,in servizio dal 01-10-1976 e con 6 mesi già riscattati di suppl. temp.Nel corso dell'anno 2011 ho usufruito dei permessi ai sensi dell'art. 33,comma 3,della l. 104,per cui ho presentato istanza alla DTL,sicura di possedere i requisiti anagrafici e contributivi indicati dall'art. 11 bis del d.l. 102/2013.Avendo in seguito sentito pareri discordanti circa il possesso dei requisiti necessari per poter rientrare fra i beneficiari della quarta salvaguardia,desidererei sapere se la mia situazione anagrafico-contributiva è idonea a tal fine.In caso negativo,quando andrò in pensione? Grazie.