chiarimento su decorrenza pensione anticipata (finestra di 3 mesi dalla maturazione)

Roberto, 5 mesi non possono essere 6, per il resto occorre verificare se il past time non ha determinato una riduzione delle settimane al diritto, in genere è presente una nota che indica numero settimane da verificare.
Il consiglio è di richiedere ecocert.

Da ECI
Servizio presso struttura INPDAP(pensionato anziani) da 01/03 a 01/08/1978 Alla misura ed al calcolo 18 settimane
Da 02/08/1978 a oggi servizio ININTERROTTO come infermiera prima presso USL RM29 e poi USLMO18 e quindi AUSL MO
Dal 2001 al 2012 part time verticale di tre mesi/anno
Dal 2012 ad oggi part time verticale di due mesi/anno
Sull’ECI le 18 settimane iniziali da 01/03 a 01/08 sono calcolate
come sei mesi.
Se calcolati come sei mesi i 41a10m verrebbero raggiunti il 31/12/2019
Se calcolati come 18 settimane il 15/01/2020 e quindi decorrenza 01/02/2020
In ogni caso è questione di lana caprina se non è dicembre 2019 è gennaio 2020
Corretto?
Grazie
Roberto

Roberto, la maga dell'asl di modena ha detto una caxxata, tua moglie può presentare le dimissioni con il preavviso previsto contrattualmente e decidere di non lavorare nella finestra.
Ovviamente non percepirà ne pensione ne stipendio come hai riportato correttamente.
Mi sembra ancora poi assurdo che la maga suggerisca di lavorare fino al 5-6 maggio in quanto, in tal modo, tua moglie perderebbe anche il rateo di maggio , oppure, essendo dipendente pubblica, slitterebbe di qualche giorno la pensione.....a pro di cosa?
Sempre che ci sia certezza del conseguimento requisito entro il 31/01/2020

Mia moglie,infermiera, raggiungerà l'anzianità contributiva di 41a10m il 31/01/2020 per cui da quella data secondo le Legge Fornero dovrà essere collocata in pensione anticipata(è nata il 05/11/1957).
E' corretto che non sarà più obbligatoriamente in servizio dal 01/02/2020?
E' corretto che fino al 01/05/2020 non percepirà ne stipendio ne pensione?
Da quando decorre il calcolo di sei mesi dell'azienda per comunicare ufficialmente il collocamento a riposo?

questa la risposta data dall'ufficio previdenza della ASL di Modena dove,secondo me si fa un pò di confusione tra diritto al pagamento,collocamento a riposo,cessazione dal servizio e pensione senza contare i 5 o 6 giorni di margine per il calcolo:

Signora, come le avevo spiegato nella mia mail, il diritto a percepire la pensione è previsto 3 mesi dopo il raggiungimento dei 41 anni e 10 mesi, pertanto la nostra comunicazione di collocamento a riposo sara' per quella data; precisamente in data 01.05.20 vengono raggiunti i 42 anni e 1 mese richiesti dalla legge, contati, senza neppure un giorno di margine in piu', noi collochiamo a riposo i dipendenti con un margine di alcuni giorni in piu', 5-6 solitamente, quindi vorremmo accordarci con lei con precisione sul giorno di cessazione concordandolo intorno al 6-7 maggio 2020; poi come le dicevo, 6 mesi prima di questa data le comunicheremo ufficialmente la cessazione; se ha bisogno mi chiami pure ..

Grazie per l'attenzione
Roberto Magrini

Considera l'istituzione della finestra associata al blocco ADV ed il saldo è positivo di due mesi.

calacoticcio ha scritto:

cochise ha scritto: 1) Nei tre mesi di finestra, poichè il requisito è stato raggiunto, si può anche non lavorare ma la pensione la percepirà solo dalla decorrenza , quindi, se decidesse di non lavorare, non percepirebbe ne stipendio ne pensione
2) il tfs è un salvadanaio pari ad una quota annuale delle retribuzione (1/13,5), quindi inutile la trasformazione da part time a full time che risulta inutile anche ai fini del calcolo pensione.

Quindi raggiunto il requisito la permanenza a lavoro nei tre mesi successivi è VOLONTARIA(l'amministrazione può chiederla e non imporla)?
In caso di permanenza in servizio la retribuzione sarebbe al netto dei contributi?
Grazie e ciao
Roberto

Solo per assurdo:
Oggi maturo la anzianità contributiva richiesta(41a10m)e lo stato mi dice il primo rateo te lo verso tra tre mesi.
Lo stato x far quadrare i suoi conti a mie spese mi dice o continui a lavorare e allora mangi o non lavori ma resti a bocca asciutta.
C’è però una terza italica possibilità,in questo caso di difesa,marcare visita e percepire comunque uno stipendio,forse anche più pesante perché dovrebbe essere al netto di contributi.
Passata la festa gabbato lo santo....o qualcuno pensa ch l’INPS mandi il medico di controllo?