L'art 6 comma 2ter del decreto Milleproroghe salvaguarda anche i lavoratori esodati che hanno sottoscritto con la propria azienda un accordo individuale.Vorrei sapere se tale accordo deve essere stato sottoscritto ai sensi degli artt. 411, 412 e 413 ter del c.p.c. Si tratta di unica o di due fattispecie? Grazi, Concetta

Che cosa succede a tutti noi che siamo stati esodati ed abbiamo volontariamente lasciato il posto di lavoro nel 2011? Siamo sicuri di essere inclusi tra i salvaguardati? Grazie, Giovanni

Sono stato assunto nel febbraio del 1974, dal 1/1/2009 sono in esodo e dovrei andare in pensione il 1/07/2013 con un'eta' di 61 anni. Con la nuova riforma cosa mi cambia ed eventualmente quando dovrei andare in quiescenza ovvero restati tali i diritti acquisiti? Pietro

Preg.mo Dott.Rossini  Sono nata il 3/03/1955 il 30/10/2010, con 35a e 3m di versamenti (impiegata nel campo assicurativo) mi sono dimessa per problemi di salute (...). Ho scritto anche alla D.ssa Fornero per chiederLe come devo fare perchè ciò che avevo acquisito con tanti sacrifici mi è stato tolto senza avere la possibilità di essere considerata almeno Esodata . E no!. Nel 2013 non avrò requisiti.
PregandoLa di non parlarmi della possibilità di andare in Pensione con i famosi 57anni e 35 di contributi perchè mi rifiuto, cortesemente mi potrebbe indicare in quale anno potrò andare in pensione (Donna nel privato)

sono un'esodata postale nata il 28 maggio 1953 d'accordo con poste ho lasciato il lavoro il 31 dicembre 2010, mi avevano detto che prendevo la pensione il 1 giugno 2014. Miarelli

Ho letto nelle risposte fornite ad alcuni esodati salvati dal Decreto Milleproroghe del raggiungimento della quota 96 entro il 2012. Ma le quote non sono state abolite dalla riforma Fornero a far data 1/1/2012? Posso avere in merito qualche ulteriore dettaglio normativo? Grazie.