La bozza governativa chiude al pensionamento con i nuovi requisiti ai lavoratori che già hanno l'anticipo della pensione pagata dall'azienda o dai fondi esuberi. Nessun vincolo, invece, ai titolari dell'ape volontario o di ape aziendale.
Se i requisiti per la pensione di vecchiaia o la pensione anticipata non maturano in una sola gestione previdenziale non è possibile conseguire il prepensionamento.
Tutti gli strumenti a disposizione delle imprese e datori di lavoro del settore privato per collocare in pensione anticipata la forza lavoro in prossimità dell'età pensionabile.
Entrambi gli strumenti consentono alle imprese di incentivare l'esodo del personale prossimo alla pensione. Ma i costi non sono gli stessi: l'ape aziendale è di regola molto più conveniente per le imprese.
Per il triennio 2018-2020 la manovra finanziaria 2018 estende la durata dell'assegno di esodo previsto dalla Legge Fornero di ulteriori tre anni rispetto agli attuali quattro anni.
L'Inps chiude alla possibilità di utilizzare il cumulo dei periodi assicurativi per accedere all'assegno di esodo previsto dalla Legge Fornero o all'assegno straordinario di solidarietà.
