Settima salvaguardia [Discussione Unificata]

AUGURI Anton.sca BUONA PENSIONE E GOTITELA

Pasonic, hai ragione ovvero sta per oppure. Tanto è vero che anche la circolare di chiarimento dell'inps numero 50 tratta i due casi come nettamente distinti. Capisco in ogni caso la tua osservazione.
Ma spero che ci siano buoni margini e non sia una situazione così disperata. Ogni giorno che passa la mia ansia cresce.......

Per Angelo Pingio Cesare54, la famigerata data del 31 12 2011 e menzionata!!!

a) n.6.300 lavoratori collocati in mobilità o in trattamento speciale edile ai sensi degli articoli 4, 11 e 24 della legge n. 23 luglio 1991, n. 223, e successive modificazioni, o ai sensi dell’articolo 3 del decreto-legge 16 maggio 1994, n. 229, convertito, con modificazioni, dalla legge 19 luglio 1994, n. 451:
- a seguito di accordi governativi o non governativi stipulati entro il 31 dicembre 2011;
- ovvero, nel caso di lavoratori provenienti da aziende cessate o interessate dall’attivazione di procedure concorsuali, quali il fallimento, il concordato preventivo, la liquidazione coatta amministrativa, l’amministrazione straordinaria o l’amministrazione straordinaria speciale, anche in mancanza dei predetti accordi.

Quella parola "OVVERO" nel caso di lavoratori....." sta per "OPPURE"

in sintesi ho avevi un accordo a seguito di accordi governativi o non governativi entro il 31 11 2011, "OPPURE "eri in una situazione tipo concordato preventivo ecc ecc ecc, ma sempre con lo sguardo rivolto all'indietro , credo purtroppo che ci siano poche possibilità per situazioni analoghe ma avvenute dopo il 31 12 2011. Spero anch'io di sbagliarmi e che tutte le posizioni avvenute dopo quella famigerata data vengano salvaguardate ,ma la vedo difficile.

Scusate. Non volevo provocare nessuno. Hai ragione Angelo sulla data del 31/12/2011 come data spartiacque. Tuttavia nel DL per il profilo dei mobilitati di aziende cessate non si parla di questa data. Può essere che il legislatore abbia voluto tutelare anche quei lavoratori licenziati subito dopo l'entrata in vigore della legge Fornero che comunque sono rimasti senza lavoro e con la prospettiva, a 62 anni, di rimanere, una volta esauriti gli ammortizzatori sociali, a bocca asciutta. Ovviamente se questa data sarà assunta come data limite per non salvaguardare i mobilitati di aziende cessate e di conseguenza non verranno accolte le relative domande, chi è interessato farà (secondo me giustamente) immediatamente ricorso.
Vi ringrazio davvero tutti e finalmente sono riuscito a capire qual'è il nocciolo del problema.
Giorgio

Buona sera ho fatto domanda settima salvaguardia profilo mobilità ,nel mio profilo inps mi vedo scritto :verifica diritto alla pensione .Mi sapete dire cosa significa? .Grazie a coloro mi daranno risposta , Salvatore

Angelo la settima salvaguardia parla di accordi stipulati prima del 31 12 2011 oppure di lavoratori provenienti da aziende cessate in concordato preventivo ecc... cessati entro il 31 12 2014 Per sicurezza giriamo la questione ai moderatori Ciao Angelo un abbraccio