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Settima salvaguardia [Discussione Unificata]
- pmoxedano
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09/01/2016 17:30 - 09/01/2016 17:59#24651
da pmoxedano
Risposta da pmoxedano al topic settima salvaguardia
Buon Giorno vorrei chiedere a qualche esperto una traduzione semplice del punto seguente, con i miei requisiti rientrerei pienamente nella prima parte dell'accordo nella quale non'è specificato la data entro il 31/12/2011 visto che il mio accordo è dell'aprile 2012.
la parola " OVVERO" esclude tutto quanto specificato prima di essa o la si può intendere come "OPPURE" ? , se questa prima parte non viene esclusa e quindi rientrerei nella salvaguardia, posso lavorare a tempo DETERMINATO nella attesa della risposta del DTL e dell' INPS ?grazie
4) i lavoratori il cui rapporto di lavoro si e' risolto dopo il 30 giugno 2012 ed entro il 31 dicembre 2012 in ragione di accordi individuali sottoscritti anche ai sensi degli articoli 410, 411 e 412-ter del codice di procedura civile,
OVVERO
in applicazione di accordi collettivi di incentivo all'esodo stipulati dalle organizzazioni comparativamente piu' rappresentative a livello nazionale entro il 31 dicembre 2011, anche se hanno svolto, dopo la cessazione, qualsiasi attivita' non riconducibile a rapporto di lavoro dipendente a tempo indeterminato
la parola " OVVERO" esclude tutto quanto specificato prima di essa o la si può intendere come "OPPURE" ? , se questa prima parte non viene esclusa e quindi rientrerei nella salvaguardia, posso lavorare a tempo DETERMINATO nella attesa della risposta del DTL e dell' INPS ?grazie
4) i lavoratori il cui rapporto di lavoro si e' risolto dopo il 30 giugno 2012 ed entro il 31 dicembre 2012 in ragione di accordi individuali sottoscritti anche ai sensi degli articoli 410, 411 e 412-ter del codice di procedura civile,
OVVERO
in applicazione di accordi collettivi di incentivo all'esodo stipulati dalle organizzazioni comparativamente piu' rappresentative a livello nazionale entro il 31 dicembre 2011, anche se hanno svolto, dopo la cessazione, qualsiasi attivita' non riconducibile a rapporto di lavoro dipendente a tempo indeterminato
Ultima Modifica 09/01/2016 17:59 da pmoxedano.
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- cesare1954
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09/01/2016 17:00#24650
da cesare1954
Risposta da cesare1954 al topic SETTIMA SALVAGUARDIA
Avendo decorrenza pensione il 1/1/2016 è trppo tardi se faccio domanda il 25/1/2016? essendo in mobilità può saltarmi il rateo di gennaio (differenza tra mobilità e pensione )
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- grizzi
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09/01/2016 16:56#24649
da grizzi
Risposta da grizzi al topic settima salvaguardia
Rinnovando i complimenti a questo forum che ritengo fonte di sapere ineguagliabile in una giungla di burocrazia sempre piu intricata, vengo a porre una richiesta al caro Giorgione, che saluto con affetto, o a chi sappia sciogliere i miei dubbi. Mia moglie ha cominciato a versare contributi come lavoratore dipendente il 01/09/1971 fino al 1992 aveva versato per circa 18 anni di contributi meritandosi di entrare a far parte delle cosi dette "quindicenni". Successivamente dal 01/12/1995 al 30/11/2006 ha versato contributi come "titolare impresa artigiana", per un totale di contributi di circa 29 anni come da "estratto conto previdenziale" inps, dopo ha cessato l'attività e non ha piu lavorato, se non in casa e per seguire i genitori ormai anziani.
La mia domanda è: "Può rientrare nella settima salvaguardia e nel caso, in quale dei profili ?"
Vi invio i miei piu cari saluti con un'abbraccio ringraziandovi già da ora.
P.S. La data di nascita di mia moglie è 24/06/1954, quindi con la normativa ante Fornero avrebbe avuto diritto al compimento dei 60 anni il 24/06/2014.
La mia domanda è: "Può rientrare nella settima salvaguardia e nel caso, in quale dei profili ?"
Vi invio i miei piu cari saluti con un'abbraccio ringraziandovi già da ora.
P.S. La data di nascita di mia moglie è 24/06/1954, quindi con la normativa ante Fornero avrebbe avuto diritto al compimento dei 60 anni il 24/06/2014.
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- cochise
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09/01/2016 16:50#24648
da cochise
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Risposta da cochise al topic settima salvaguardia
Aldo, la procedura di mobilità deve essere stata attivata a seguito di un accordo azienda/sindacati firmato entro il 31/12/2011, se è successivo non ha valore e quindi non viene concessa la salvaguardia, almeno di non rientrare tra le altre categorie dello stesso profilo
e cioè lavoratori provenienti da aziende cessate o interessate dall’attivazione delle vigenti procedure concorsuali quali il fallimento, il concordato preventivo, la liquidazione coatta amministrativa, l’amministrazione straordinaria o l’amministrazione straordinaria speciale, anche in mancanza dei predetti accordi.
Ma non credo sia il tuo caso e quello di HP.
L'altra ipotesi
lavoratori che, nel corso dell'anno 2011, risultano essere in congedo ai sensi dell'articolo 42, comma 5, del decreto legislativo n. 151 del 2001 a condizione di che il congedo risulti attribuito per assistere figli con disabilità grave prevede che si debba raggiungere la decorrenza (comprensiva di finestra mobile di 12 mesi) entro il 6 gennaio 2017.
Significa che devi raggiungere il requisito di quota 97 e sette mesi ( con almeno 61 anni e 7 mesi di età ed almeno 35 anni di contributi) entro dicembre 2015, in modo da avere decorrenza a gennaio 2017 come richiesto.
A dicembre 2015 raggiungi l'età di 62 anni ed 1 mese , e quindi devi riscattare un periodo tale da portarti a 1846 settimane (35 anni e 6 mesi).
Considerando che a fine mobilità avrai 1801 settimane (nel 2018 sono 9 perchè si contano i sabato), devi riscattare 45 settimane, quindi va bene un anno ....altrimenti dicono che siamo provinciali direbbe il Grande Totò
Preciso che la decorrenza per la pensione di vecchiaia (66 anni ed 11 mesi richiesti) sarebbe a novembre 2020
In entrambi i casi resta il nodo del riscatto laurea che devi fare subito in modo da cristallizzare (termine imparato frequentando i forum) il diritto, anche se la fase operativa sarà lunga.
Ovviamente devi anche fare domanda di salvaguardia per entrambi i profili se l'accordo è ante 2012 o solo per i fruitori legge 104 in caso contrario.
Alla domanda allega anche la richiesta di riscatto laurea nella sezione documenti "testo libero" ed indicalo nelle note.
Facci sapere in merito all'accordo
e cioè lavoratori provenienti da aziende cessate o interessate dall’attivazione delle vigenti procedure concorsuali quali il fallimento, il concordato preventivo, la liquidazione coatta amministrativa, l’amministrazione straordinaria o l’amministrazione straordinaria speciale, anche in mancanza dei predetti accordi.
Ma non credo sia il tuo caso e quello di HP.
L'altra ipotesi
lavoratori che, nel corso dell'anno 2011, risultano essere in congedo ai sensi dell'articolo 42, comma 5, del decreto legislativo n. 151 del 2001 a condizione di che il congedo risulti attribuito per assistere figli con disabilità grave prevede che si debba raggiungere la decorrenza (comprensiva di finestra mobile di 12 mesi) entro il 6 gennaio 2017.
Significa che devi raggiungere il requisito di quota 97 e sette mesi ( con almeno 61 anni e 7 mesi di età ed almeno 35 anni di contributi) entro dicembre 2015, in modo da avere decorrenza a gennaio 2017 come richiesto.
A dicembre 2015 raggiungi l'età di 62 anni ed 1 mese , e quindi devi riscattare un periodo tale da portarti a 1846 settimane (35 anni e 6 mesi).
Considerando che a fine mobilità avrai 1801 settimane (nel 2018 sono 9 perchè si contano i sabato), devi riscattare 45 settimane, quindi va bene un anno ....altrimenti dicono che siamo provinciali direbbe il Grande Totò
Preciso che la decorrenza per la pensione di vecchiaia (66 anni ed 11 mesi richiesti) sarebbe a novembre 2020
In entrambi i casi resta il nodo del riscatto laurea che devi fare subito in modo da cristallizzare (termine imparato frequentando i forum) il diritto, anche se la fase operativa sarà lunga.
Ovviamente devi anche fare domanda di salvaguardia per entrambi i profili se l'accordo è ante 2012 o solo per i fruitori legge 104 in caso contrario.
Alla domanda allega anche la richiesta di riscatto laurea nella sezione documenti "testo libero" ed indicalo nelle note.
Facci sapere in merito all'accordo
Grande Guerriero e Capo Apache, membro storico di PensioniOggi.it
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- giorgione
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09/01/2016 16:08#24646
da giorgione
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Risposta da giorgione al topic settima salvaguardia
VADEMECUM PER LA COMPILAZIONE DELLA ISTANZA DI AMMISSIONE ALLA VII° SALVAGUARDIA ON-LINE ALL'INPS ... da seguire attentamente...
Prima di tutto ti devi collegare al sito INPS con il tuo PIN "dispositivo" nella sezione "Servizi per il cittadino",
poi dal menù di opzioni che si presenta entra nella sezione <Domanda di Prestazione Pensionistica (Pensione, Ricostituzione, Ratei) e Certificazione (salvaguardia, diritto a pensione >, nella schermata che si presenta scegli la voce "Cerca/Compila domanda" (a sinistra, circa a metà schermo), clicca sul tasto azzurro "avanti" che si presenta in alto a metà schermo, nella nuova schermata seleziona "Nuova domanda" che trovi in basso a sinistra dello schermo, entrato nella procedura come primo passo compila la sezione <Anagrafica> e salva i dati mediante il pulsante azzurro che trovi in fondo alla procedura in basso a sinistra dello schermo,
poi prosegui come indicato qui di seguito; se hai lasciato un indirizzo e-mail ti verrà comunicato che tutte le comunicazioni relativamente alla domanda verranno inviate all'indirizzo mail che hai lasciato;
procedi cliccando su "avanti" e compilando di seguito la sezione <dichiarazioni>;
ti si presenterà una maschera che per prima cosa ti chiederà di selezionare il <gruppo>: seleziona "certificazione" dal menù a tendina che si presenta cliccando sulla freccia in basso alla destra del campo "gruppo";
procedi nello stesso modo selezionando "diritto a pensione" nel campo <Prodotto>, "Salvaguardia Legge 208/2015" nel campo <Tipo>, e la categoria di "esodato" a cui appartieni nel campo <Tipologia> (tieni presente che devi comunque selezionare una delle opzioni con "modalità automatica", come specificato nella circolare INPS appena emessa), seleziona dai rispettivi menù a tendina la tipologia di <Gestione> e di <Fondo> pensionistico in cui hai versato i contributi da lavoro, e prosegui selezionando il tasto "continua" in basso a sinistra dello schermo;
il quadratino C.I. è riservato alle domande che riguardano Convenzioni Internazionali e non va spuntato se non interessati;
ti verrà specificato che 'per completare l'inserimento della domanda è necessario effettuare l' INVIO della domanda stessa dal pannello quadri": prosegui selezionando "avanti" per tornare al pannello "Quadri" da cui, PRIMA di inviare la domanda mediante il tasto "invia e presenta domanda", RICORDATI di entrare nel quadro <Documenti> per allegare I DOCUMENTI CHE TI VERRA' RICHIESTO DI ALLEGARE in funzione della categoria di Esodati a cui appartieni (Attenzione: il quadro <Documenti> è marcato come "non obbligatorio" e chiede una serie di documenti che non tutti gli appartenenti a tutte le categorie possono/devono produrre: infatti, p.e., sarebbe perlomeno curioso chiedere a un mobilitato proveniente da aziende cessate o fallite, o a un c.v. "puro" la copia dell'accordo di mobilità o di incentivazione all'esodo, piuttosto che la copia del contratto di lavoro che ha invece senso per gli ex lavoratori a tempo determinato; mentre ha un senso un po' per tutti chiedere la copia della lettera di licenziamento, oppure, per i cessati con accordi individuali o collettivi, la copia dell'accordo stesso! Ognuno, sapendo a quale categoria appartiene e facendo riferimento anche alle indicazioni delle precedenti salvaguardie DEVE capire quali sono i documenti che DEVE allegare!).
FATTO TUTTO CIO' torna nella sezione "Quadri" e invia la domanda: ma mi raccomando .... l'invio fallo solo quando sei certo di aver compilato correttamente tutte le richieste e allegato tutti i documenti necessari (fino a quando non "invii" la domanda essa resta nella tua sezione <Domanda di Prestazione Pensionistica (Pensione, Ricostituzione, Ratei) e Certificazione (salvaguardia, diritto a pensione > e la puoi ritrovare e modificare in tutti i suoi aspetti, o eliminarla completamente per poi riscriverla daccapo) !!
Ultima cosa: se precedentemente all'invio della domanda pensi di aver fatto errori in qualche quadro, procedendo nell'ordine inverso alla compilazione ed entrando in ogni quadro compilato, puoi cancellarlo e ricompilarlo dall'inizio !!
Sperando di essere stato chiaro ti auguro "buona compilazione" e auguri (in ogni caso, se hai dubbi e o non sei troppo avvezzo alla modalità di lavoro con il P.C. e temi di sbagliare ... puoi sempre rivolgerti ad un patronato di tua fiducia, sapendo però bene di cosa hai bisogno e di quale tipologia di domanda devi fare)!! Suggerisco anche di verificare di persona e direttamente alla sede INPS di appartenenza (ed alla DTL nel caso dei Cessati) che le domande sono state compilate correttamente anche prendendo appuntamento sul posto. Ricorda che, fino al 1° Marzo puoi inoltrarne un'altra nella malaugurata ipotesi tu abbia sbagliato qualcosa di rilevante.... la prudenza non è mai troppa!!
Prima di tutto ti devi collegare al sito INPS con il tuo PIN "dispositivo" nella sezione "Servizi per il cittadino",
poi dal menù di opzioni che si presenta entra nella sezione <Domanda di Prestazione Pensionistica (Pensione, Ricostituzione, Ratei) e Certificazione (salvaguardia, diritto a pensione >, nella schermata che si presenta scegli la voce "Cerca/Compila domanda" (a sinistra, circa a metà schermo), clicca sul tasto azzurro "avanti" che si presenta in alto a metà schermo, nella nuova schermata seleziona "Nuova domanda" che trovi in basso a sinistra dello schermo, entrato nella procedura come primo passo compila la sezione <Anagrafica> e salva i dati mediante il pulsante azzurro che trovi in fondo alla procedura in basso a sinistra dello schermo,
poi prosegui come indicato qui di seguito; se hai lasciato un indirizzo e-mail ti verrà comunicato che tutte le comunicazioni relativamente alla domanda verranno inviate all'indirizzo mail che hai lasciato;
procedi cliccando su "avanti" e compilando di seguito la sezione <dichiarazioni>;
ti si presenterà una maschera che per prima cosa ti chiederà di selezionare il <gruppo>: seleziona "certificazione" dal menù a tendina che si presenta cliccando sulla freccia in basso alla destra del campo "gruppo";
procedi nello stesso modo selezionando "diritto a pensione" nel campo <Prodotto>, "Salvaguardia Legge 208/2015" nel campo <Tipo>, e la categoria di "esodato" a cui appartieni nel campo <Tipologia> (tieni presente che devi comunque selezionare una delle opzioni con "modalità automatica", come specificato nella circolare INPS appena emessa), seleziona dai rispettivi menù a tendina la tipologia di <Gestione> e di <Fondo> pensionistico in cui hai versato i contributi da lavoro, e prosegui selezionando il tasto "continua" in basso a sinistra dello schermo;
il quadratino C.I. è riservato alle domande che riguardano Convenzioni Internazionali e non va spuntato se non interessati;
ti verrà specificato che 'per completare l'inserimento della domanda è necessario effettuare l' INVIO della domanda stessa dal pannello quadri": prosegui selezionando "avanti" per tornare al pannello "Quadri" da cui, PRIMA di inviare la domanda mediante il tasto "invia e presenta domanda", RICORDATI di entrare nel quadro <Documenti> per allegare I DOCUMENTI CHE TI VERRA' RICHIESTO DI ALLEGARE in funzione della categoria di Esodati a cui appartieni (Attenzione: il quadro <Documenti> è marcato come "non obbligatorio" e chiede una serie di documenti che non tutti gli appartenenti a tutte le categorie possono/devono produrre: infatti, p.e., sarebbe perlomeno curioso chiedere a un mobilitato proveniente da aziende cessate o fallite, o a un c.v. "puro" la copia dell'accordo di mobilità o di incentivazione all'esodo, piuttosto che la copia del contratto di lavoro che ha invece senso per gli ex lavoratori a tempo determinato; mentre ha un senso un po' per tutti chiedere la copia della lettera di licenziamento, oppure, per i cessati con accordi individuali o collettivi, la copia dell'accordo stesso! Ognuno, sapendo a quale categoria appartiene e facendo riferimento anche alle indicazioni delle precedenti salvaguardie DEVE capire quali sono i documenti che DEVE allegare!).
FATTO TUTTO CIO' torna nella sezione "Quadri" e invia la domanda: ma mi raccomando .... l'invio fallo solo quando sei certo di aver compilato correttamente tutte le richieste e allegato tutti i documenti necessari (fino a quando non "invii" la domanda essa resta nella tua sezione <Domanda di Prestazione Pensionistica (Pensione, Ricostituzione, Ratei) e Certificazione (salvaguardia, diritto a pensione > e la puoi ritrovare e modificare in tutti i suoi aspetti, o eliminarla completamente per poi riscriverla daccapo) !!
Ultima cosa: se precedentemente all'invio della domanda pensi di aver fatto errori in qualche quadro, procedendo nell'ordine inverso alla compilazione ed entrando in ogni quadro compilato, puoi cancellarlo e ricompilarlo dall'inizio !!
Sperando di essere stato chiaro ti auguro "buona compilazione" e auguri (in ogni caso, se hai dubbi e o non sei troppo avvezzo alla modalità di lavoro con il P.C. e temi di sbagliare ... puoi sempre rivolgerti ad un patronato di tua fiducia, sapendo però bene di cosa hai bisogno e di quale tipologia di domanda devi fare)!! Suggerisco anche di verificare di persona e direttamente alla sede INPS di appartenenza (ed alla DTL nel caso dei Cessati) che le domande sono state compilate correttamente anche prendendo appuntamento sul posto. Ricorda che, fino al 1° Marzo puoi inoltrarne un'altra nella malaugurata ipotesi tu abbia sbagliato qualcosa di rilevante.... la prudenza non è mai troppa!!
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- aldopersico
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09/01/2016 15:53 - 09/01/2016 15:53#24645
da aldopersico
Risposta da aldopersico al topic settima salvaguardia
Grazie Pablito per la veloce risposta.
Di seguito la mia situazione.
Nato il 16 novembre 1953. Contributi al 31 dicembre 2015: 1688 settimane.
Ho aderito a un piano di esodo incentivato da parte di un'azienda privata (HP) che prevedeva, oltre ad incentivi economici, anche la mobilità.
Inizio mobilità: 8 marzo 2014. Fine mobilità: 7 marzo 2018.
- Ipotesi profilo mobilità.
1) Perdonami, ma non so cosa significa "... a seguito di accordi governativi o non governativi stipulati entro il 31 dicembre 2011". Ti riporto uno stralcio del verbale di conciliazione in sede sindacale: "in data 5.4.2013 la società ha attivato la procedura di cui agli articoli 4 e 24 legge n. 223/91 per il licenziamento per riduzione di personale e la collocazione in mobilità di 120 lavoratori".
A fine mobilità (febbraio 2018), quando avrò 64 anni e 3 mesi, avrei maturato 1800 settimane di contributi, ma riscattando 20 settimane di laurea (Fisica, sono 4 anni in tutto) raggiungerei 1820 settimane (35 anni), raggiungendo così i requisiti ante Fornero. Credo, comunque, di riscattare (in un'unica soluzione) 1 anno per essere sicuro; a conti fatti mi conviene economicamente (senza la salvaguardia, andrei in pensione di vecchiaia nel 2020, restando per circa 2 anni senza percepire nulla). Al patronato mi hanno suggerito di trovare una conoscenza all'INPS per velocizzare la procedura di riscatto laurea, ma non ci sono ancora riuscito.
- Ipotesi profilo congedo.
Credo di non poterci rientrare a meno che non riscatti 3 anni di laurea. Giusto ?
Grazie ancora. Qualsiasi consiglio anche sul riscatto di laurea sarà gradito.
- Aldo
Di seguito la mia situazione.
Nato il 16 novembre 1953. Contributi al 31 dicembre 2015: 1688 settimane.
Ho aderito a un piano di esodo incentivato da parte di un'azienda privata (HP) che prevedeva, oltre ad incentivi economici, anche la mobilità.
Inizio mobilità: 8 marzo 2014. Fine mobilità: 7 marzo 2018.
- Ipotesi profilo mobilità.
1) Perdonami, ma non so cosa significa "... a seguito di accordi governativi o non governativi stipulati entro il 31 dicembre 2011". Ti riporto uno stralcio del verbale di conciliazione in sede sindacale: "in data 5.4.2013 la società ha attivato la procedura di cui agli articoli 4 e 24 legge n. 223/91 per il licenziamento per riduzione di personale e la collocazione in mobilità di 120 lavoratori".
A fine mobilità (febbraio 2018), quando avrò 64 anni e 3 mesi, avrei maturato 1800 settimane di contributi, ma riscattando 20 settimane di laurea (Fisica, sono 4 anni in tutto) raggiungerei 1820 settimane (35 anni), raggiungendo così i requisiti ante Fornero. Credo, comunque, di riscattare (in un'unica soluzione) 1 anno per essere sicuro; a conti fatti mi conviene economicamente (senza la salvaguardia, andrei in pensione di vecchiaia nel 2020, restando per circa 2 anni senza percepire nulla). Al patronato mi hanno suggerito di trovare una conoscenza all'INPS per velocizzare la procedura di riscatto laurea, ma non ci sono ancora riuscito.
- Ipotesi profilo congedo.
Credo di non poterci rientrare a meno che non riscatti 3 anni di laurea. Giusto ?
Grazie ancora. Qualsiasi consiglio anche sul riscatto di laurea sarà gradito.
- Aldo
Ultima Modifica 09/01/2016 15:53 da aldopersico.
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