Aggiornamenti APE SOCIAL 2018

Factor,
sto cercando di comprendere per quale motivo è stata respinta la domanda di Ape Social alla signora.
Il messaggio INPS n. 4195/2017 che è successivo alle FAQ prevede che con riguardo poi alle prestazioni di lavoro occasionale, retribuita eventualmente anche con i voucher, il Dicastero ha altresì espresso l’avviso in nota che “possa essere ricompresa nell’ambito applicativo della citata disposizione (articolo 19, comma 3 del d.lgs. n. 150 del 2015) la prestazione di lavoro occasionale, anche retribuita con voucher, sia in considerazione delle concrete modalità di svolgimento (in cui il prestatore si trova sottoposto al potere di direzione del datore di lavoro, cui spetta di determinare le modalità di esplicazione dell’attività lavorativa), sia in considerazione del disposto dell’articolo 54-bis, comma 4, del decreto legge n. 50 del 2017 il quale in tema di prestazione occasionale prevede che “i compensi percepiti dal prestatore sono esenti da imposizione fiscale” e “ non incidono sul suo stato di disoccupato”.

Quindi ritengo corretto il suo messaggio e la ringrazio per la precisazione.

Nicola54 ha scritto: Piero,
le copio e incollo le FAQ redatte dall'INPS riguardo il licenziamento per giusta causa.
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32)L’attività lavorativa retribuita mediante l’utilizzo dei voucher è ostativa al perfezionamento del requisito soggettivo per i soggetti in stato di disoccupazione, qualora tale attività sia stata espletata successivamente all’ultimo rapporto di lavoro cessato per licenziamento, dimissioni per giusta causa o risoluzione consensuale nell’ambito della procedura di cui all’articolo 7 della legge n. 604/1966?

Risposta
SI è ostativa.
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Verifichi se la sua collega abbia percepito dei voucher, o abbia eseguito prestazioni occasionali successive alle dimissioni per giusta causa che non possono,da sole, essere ostative per il riconoscimento del diritto all'Ape Social.

Scusa Nicola ma la questione dei VOUCHER e dei CONTRATTI A TEMPO DETERMINATO INFERIORI 6 MESI non era stata chiarita con il messaggio dell'INPS di NOVEMBRE 2017 dopo le indicazioni del Ministero del Lavoro?
Come é possibile che i VOUCHER siano un elemento ostativo al conseguimento dell'APE SOCIAL ?
Puoi essere più chiaro ?
Grazie

Dalle dimissioni non ha più lavorato

Chiarisco, si è dimessa per giusta causa e quindi rientra nella casistica degli aventi diritto. Poco fa mi ha detto che a Marzo ha fatto ricorso per aver riconosciuto una invalidità civile. Pratica che in atto e' ferma.

Piero,
le copio e incollo le FAQ redatte dall'INPS riguardo il licenziamento per giusta causa.

Dimissioni per giusta causa
18 Le dimissioni per giusta causa vengono date con la metodologia attualmente in vigore delle dimissioni on line. E’ necessario indicare le stesse causali previste per la NASPI?

Risposta
Alla domanda di riconoscimento delle condizioni per l’Ape sociale, come richiesto dall’articolo 5 del d.P.C.M., va allegata la lettera di dimissioni per giusta causa che ha rappresentato il presupposto per la concessione della Naspi.
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32)L’attività lavorativa retribuita mediante l’utilizzo dei voucher è ostativa al perfezionamento del requisito soggettivo per i soggetti in stato di disoccupazione, qualora tale attività sia stata espletata successivamente all’ultimo rapporto di lavoro cessato per licenziamento, dimissioni per giusta causa o risoluzione consensuale nell’ambito della procedura di cui all’articolo 7 della legge n. 604/1966?

Risposta
SI è ostativa.
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Verifichi se la sua collega abbia percepito dei voucher, o abbia eseguito prestazioni occasionali successive alle dimissioni per giusta causa che non possono,da sole, essere ostative per il riconoscimento del diritto all'Ape Social.

Ad una mia collega, di anni 64, con circa 38 anni di contribuzione a T.I., licenziatasi per giusta causa, a seguito del licenziamento ha percepito la NASPI che è terminata il 20 Marzo 2018, ha fatto domanda di verifica il 23 Marzo 2018, oggi l'INPS ha lavorato la pratica e alla voce attività spunta NO DIRITTO.
Aspettava il trascorrere dei tre mesi senza ammortizzatore per fare la domanda di accesso. La doveva presentare il 21 Giugno 2018.
Aiutatemi a capire cosa può essere successo.
Grazie.