Lavoro

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I chiarimenti in una nota dell'Ispettorato del Lavoro. Le aziende in Cig Covid possono prorogare i contratti a termine, senza correre rischi di vedersi applicare la sanzione della trasformazione del rapporto a tempo indeterminato.
Confermata la proroga della cassa integrazione con causale Covid-19 e il blocco dei licenziamenti per motivi economici. Rinnovato anche il reddito di emergenza e le indennità onnicomprensive per gli stagionali ed i lavoratori dello spettacolo.
I chiarimenti riguardano i datori di lavoro che stipulino ex novo più contratti a termine con lo stesso lavoratore con un inquadramento differente rispetto al precedente. Obiettivo evitare che siano aggirati i limiti legali di durata.
Nel decreto sostegni bis una serie di norme, dalle indennità di maternità a quelle per la malattia, dall’assicurazione contro gli infortuni e le malattie professionali al sistema pensionistico fino all’introduzione di una nuova indennità di assicurazione per la disoccupazione involontaria (Alas).
I chiarimenti in un documento dell'INPS. Sgravio contributivo fruibile anche in assenza di preventiva domanda all'Ente previdenziale della relativa autorizzazione dell'integrazione salariale.
Lo prevede la legge n. 61/2021. Confermata la retroattività del congedo dal 1° gennaio 2021 ed il rinnovo del bonus per l'acquisto di servizi di baby-sitting per i lavoratori autonomi. 
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