E' un soggetto salvaguardato in quanto collocato in mobilità sulla base di accordi sindacali avvenuti antecedentemente al 4 Dicembre 2011. In definitiva rientra nella disposizione di cui all'art. 24, comma 14, lett. a) del Dl 201/2011 come convertito dalla legge 214/2011 e può dunque fare salva – nei limiti di determinate risorse – la previgente disciplina di pensionamento. In tal caso le finestre di decorrenza, per coloro che accedono al pensionamento indipendentemente dal requisito anagrafico nell'anno 2013 sono pari a 14 mensilità (e non 12).

Un Cordiale Saluto