ESCLUSI IV SALVAGUARDIA 2500

se la legge avesse previsto priorità(2500 su 1800 posti) la VIsalvaguardia si sarebbe chiamata IV bis. ma così non è stato.quindi hanno potuto parteciparvi tutti con gli stessi diritti.la graduatoria chiaramente terrà conto dei requisiti di legge.

la legge è chiara, il termine "priorità" non esiste.chi ha maturato il diritto a pensione nel 2012 ha più diritto di andare in pensione rispetto a chi lo ha maturato nel 2013 o 2014.d'altra parte noi del 52 avevamo la domanda di pensione pronta quando la fornero ha fatto lo scempio che tutti conosciamo.solo con i vasi comunicanti si può allargare la platea.

PRIORITÀ non significa PRIORITÀ ESCLUSIVA

Ben 580 posti su 1800 sono stati riservati agli "esclusi IV salvaguardia". I posti rimanenti...a pettine (come più volte affermato dal signor Paiella che è un funzionario INPS).

Basta considerare il microcosmo del forum: quanti della VI salv. hanno ricevuto la certificazione? Due? Forse tre? Andate a leggere i posts relativi ai giorni vicini alla Pasqua...i commenti felici di coloro che hanno ricevuto la letterina...sono tutti di esclusi IV salvaguardia!

Questo è il mio pensiero
Annalisa, solo VI, niente da INPS.

Se viene emesso un comunicato/nota/messaggio/circolare/disposizione contrario/a alla legge allora è possibile ricorso contro attuazione immotivata e contro legge, ma se viene applicata la legge,nonostante qualche testa di cazzo avesse pensato di fare cosa diversa scrivendo cazzate allora il ricorso è inutile.
Questo è il caso classico.

P.S. si continua a dare dimostrazione di guardare solo nel proprio orticello ed in questa discussione lo si fa da tempo ed io l'ho sempre evidenziato pur nella convinzione di non farmi amicizie.
Ditemi quello che volete e quello che pensate ma Cochise ha dettero ed è sicuro di essere nel giusto.......pensateci bene ...altrimenti viva l'itaglia.
Non risponderò più ...buon divertimento

nel topic " Lavoratori in permesso ass.104" al post n. 17268, stamattina 22.05.15 ho inserito il seguente messaggio, per cui prego chi non ha avuto la possibilità di leggerlo in quella sezione di farlo qui...
grazie


Leggi Tutto: www.pensionioggi.it/forum/pensioni/2331-...te-qui#ixzz3as3b75la

salute a tutti..., ed in particolare ad Enrico, Giorgione, Cesy, Manuela, Francodp

nonostante il parere contrario di Pablito, concordo con Francodp e ritengo con molta modestia che il ricorso a sostegno dell'applicazione di quella sorta di priorità, possa essere validamente presentato, e sono d'accordo con la esigenza già evidenziata da qualcuno, di poter reperire la nota n.16171 del 25/11/2014 che raccomandava all'INPS l'adozione di quei criteri....poi la risposta qualificata per provenienza (segreteria del Sottosegretario al Ministero del Lavoro on.le Bobba), data a Cesy dalla D.ssa Allitto è una ulteriore conferma della giustezza della nostre posizioni .

Pertanto ritengo che per la presentazione del ricorso si abbia bisogno sia della citata nota n. 16171 nonché della lettera, in copia, ricevuta da Cesy, a dimostrazione anch'essa della validità di quel percorso.

Ricordo poi (ma non saprei come trovarlo nel Forum) che la d.ssa Ceccarini funzionaria dell'INPS aveva assicurato per iscritto a qualcuno di noi utenti che l'aveva in proposito interessata, che si sarebbe proceduto in quel modo (della priorità); pertanto sarebbe opportuno che chi ha ricevuto questa comunicazione la potesse mettere a disposizione degli utenti per la predisposizione appunto del ricorso.

In ordine al ricorso stesso, ritengo che possa essere adito anche il Giudice del Lavoro di un qualsiasi Tribunale dove risieda un interessato tra noi che intenda ricorrere, perché appunto questa è materia specifica di competenza di quel Magistrato; non solo, ma azionando una procedura d'urgenza, ex art. 700 c.p.c., potremmo avere la possibilità in tempi brevissimi di ottenere risposta (addirittura pochi giorni, il tempo della redazione del ricorso e relative notifiche all'INPS) .

Al riguardo sarei più fiduciosa se si potesse ricorrere al Giudice del Lavoro che notoriamente è più attento alle vicissitudini dei lavoratori.

Sarebbe perciò opportuno che ognuno di noi che ne ha la possibilità, consulti con la dovuta celerità degli Avvocati specializzati in materia di Lavoro e/o Amministrativa in modo da acquisire una consulenza qualificata al riguardo.

All'esito si potrebbe decidere se avviare una sola azione al TAR LAZIO o più azioni presso i Giudici del Lavoro dei vari Tribunali.

grazie

Amina

avrei una domanda a Giorgione o chi lo sa se uno viene posto in esubero da l'azienda il tfr viene pagato dopo 24 mesi oppure prima un saluto