Settima salvaguardia [Discussione Unificata]

Giovanni,
con i tuoi requisiti anagrafico-contributivi non avresti neanche dovuto presentare istanza di salvaguardia. Se il tuo licenziamento è avvenuto prima del 31 dicembre 2012, entro 12 mesi dal termine della tua mobilità, il 23 aprile 2014, ai fini della tua salvaguardia erano necessari:
40 anni pari a 2.080 settimane di contributi(quindi al termine della mobilità occorrono 2.028 settimane);
oppure, in alternativa, considerato che hai circa 37 anni di contributi almeno 61 anni e tre mesi d’età.
In mancanza di almeno una di queste due condizioni la tua salvaguardia non è possibile.
Al patronato in cui ti sei rivolto non ti avevano descritto questa situazione?

È troppo presto per parlare di una ottava salvaguardia, anche perché non conosciamo le intenzioni del legislatore. L’esperienza di queste salvaguardie dimostra comunque che l’INPS pur avendo a disposizione un sistema informatico moderno fornisce sempre dati errati.
Per 3.000 posizioni per i lavoratori che hanno chiuso il rapporto nel periodo 2007-2011 sono arrivate poco più di 600 domande.
Per 2.000 posizioni per i lavoratori che hanno assistito figli disabili nel 2011 sono arrivate poco più di 130 domande.
Per 9.000 posizioni per i lavoratori autorizzati alla prosecuzione volontaria, ante 4 dicembre 2011, sono arrivate circa 5.700 domande.
Dove invece doveva essere ampliata la capienza perché, a differenza di precedenti salvaguardie, sono stati inseriti i lavoratori in cassa edile e quelli con aziende fallite senza accordi ante 2011, per 6.300 posizioni sono arrivate più di 14.00 domande.

Adesso si riparlerà dei ‘’vasi comunicanti’’ della ‘’conferenza dei servizi’’, di una possibile ottava salvaguardia o di una soluzione strutturale, ma sempre con molta calma e gli esodati continueranno ad attendere.

Per Nicola
INAS CISL

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Ti riepilogo la mia situazione:
- nato il 07.10.1954;
- totale contribuzione: 1930 settimane;
- termine mobilità: 23/04/2013.
L'azienda dove lavoravo al momento del licenziamento è andata in concordato preventivo e successivamente in liquidazione.

(Ho qualche speranza per una eventuale ottava salvaguardia?)

Cordialità.
Giovanni

Nicola54 ha scritto: Giovanni,
è tuo diritto avere una risposta ufficiale da un dirigente dell'INPS con la motivazione del diniego.
Non ricordo i tuoi requisiti al momento in cui hai terminato la mobilità per cercare di capire la motivazione dell'INPS.
Se vuoi postarli di nuovo, proviamo a verificare.

Giovanni,
è tuo diritto avere una risposta ufficiale da un dirigente dell'INPS con la motivazione del diniego.
Non ricordo i tuoi requisiti al momento in cui hai terminato la mobilità per cercare di capire la motivazione dell'INPS.
Se vuoi postarli di nuovo, proviamo a verificare.

Per Nicola
INAS CISL

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Benché ho rilevato sul sito dell'INPS: TRATTAZIONE IN PRIMA ISTANZA il DINIEGO A RICONOSCIMENTO DIRITTO A PENSIONE per la settima salvaguardia, a tutt'oggi non mi è pervenuta alcuna comunicazione per iscritto dove l'INPS mi comunica ufficialmente la decisione presa con le motivazioni. E' un mio diritto ricevere la lettera di risposta?
Un caro saluto.
Giovanni

Nicola54 ha scritto: Giovanni,
la tua domanda:
‘’Essendo un lavoratore andato in mobilità con azienda in concordato preventivo, vale lo stesso discorso delle 2028 settimane per essere ammessi alla salvaguardia?’’.
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Questo requisito valeva sia per la sesta salvaguardia che per la settima. I lavoratori in mobilità con accordi ante 31 dicembre 2011 possono perfezionare entro 12 mesi dal termine della mobilità indipendentemente dalla situazione finanziaria dell’azienda. Quindi anche se la tua ex azienda è in concordato preventivo, devi perfezionare entro 12 mesi.
Tu hai terminato la mobilità il 23 aprile 2013 e, di conseguenza, entro il 23 aprile 2014 devi perfezionare i requisiti ante Fornero che sono :
almeno 61 anni e tre mesi d’età, almeno 35 anni di contributi e solo dopo che sono soddisfatti questi due requisiti si può fare la somma al fine di ottenere quota 97,3.Ad esempio,il lavoratore che al termine della mobilità ha 61 anni d’età e 39 di contributi, raggiunge quota 100, ma anche se questa è superiore a 97,3 non è valida ai fini della salvaguardia perché priva del requisito anagrafico.
L’altra possibilità indipendente dal requisito anagrafico è quella di avere, entro il 23 aprile 2014, 40 anni pari a 2.080 settimane di contributi. Quindi al momento in cui termini la mobilità devi avere almeno 2.028 settimane per poi versare 12 mesi di contributi volontari e raggiungere l’obiettivo della salvaguardia.
INAS CISL
Nicola
Tel: 06/81172922
Orari 09.30-11.30

Mi premuro segnalare che sul sito postaliesodati2011.blogspot.it/ è stato pubblicato un articolo con alcuni aggiornamenti sul report INPS.
Saluti a tutti.
Marina