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ARGOMENTO: Ottava salvaguardia [Discussione Unificata]

ottava salvaguardia 01/11/2016 17:02 #32224

  • gaetano5
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buon giorno
io al compimento del 19annovesimo anno di età ho 9 mesi di contributi. ( non saprei se valgono i tre anni di scuola professionale)
poi i ho lavorato dal 2000 al 2010 con contratti determinati (con agenzie interinali)
poi ho fatto 2 mesi di disoccupazione gennaio e febraio 2011.
poi marzo 2011 assunto dalla ditta dove prestavo lavoro con contratto d'inserimento di 18 mesi
dal 1-marzo-2011 al 31.agosto-2012.
poi assunto a tempo indeterminato 1-settembre 2012 al 4-maggio-2015.
cessando con dimissioni per giusta causa (mancato pagamento)
usufruisco la NASPI dal 18-maggio-2015al28-maggio.2017
cordiali saluti e grazie
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Ottava salvaguardia. 01/11/2016 15:56 #32222

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Buon pomeriggio

scusate se mi intrometto, e' un tema a me caro, in quanto mi trovo nella stessa situazione di Leonardo, e qualche settimana passata Nicola mi aveva tranquillizzato sulla interpretazione di "anche" e cioe' che possono essere considerarti validi i contributi dovuti con la Gestione Commercianti per raggiungere i 40 anni all' interno dei 36 mesi dalla fine della mobilita'.

Ma nel frattempo altri dubbi mi assillano e sono:

1) cessazione dall’attività lavorativa entro il 31 dicembre 2012/2014, solo per la casistica A e' presente questo paletto. Potrei interpretarlo che assolutamente non si deve aver ripreso qualsiasi attivita' lavorativa.

2) negli altri casi vedi il C e' esplicitamente dichiarato che e' possibile accedere alla salvaguardia anche se si e' ripreso a lavorare, l'importante che non sia di tipo indeterminato.

3) Nicola ma sei a conoscenza di casi, che con la 7 salvaguardia hanno avuto la certificazione da parte dell' INPS, avendo coperto i 12 mesi con contributi da P.IVA ?

Grazie e scusate il disturbo anche in un giorno festivo.

Andrea Mancini
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ottava salvaguardia 01/11/2016 15:12 #32221

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Signor Gaetano,
possono rientrare nella ottava salvaguardia parte dei lavoratori che appartengono ad almeno una tra queste categorie:
1)lavoratori in mobilità;
2)lavoratori autorizzati alla prosecuzione volontaria della contribuzione;
3)lavoratori cessati entro il 31 dicembre 2012, con specifici accordi;
4)lavoratori cessati per risoluzione unilaterale nel periodo 2007-2011;
5)lavoratori che abbiano stipulato contratti a tempo determinato che sia comunque nel periodo 2007-2011;
6)lavoratori che abbiano assistito figli con grave disabilità.

L’appartenenza ad una delle categorie sopra indicate è condizione necessaria per la salvaguardia, ma non sufficiente. Debbono essere poi rispettati altri requisiti che vanno verificati caso per caso.

Lei il 23 maggio 1975 compì 19 anni. Se a questa data avesse avuto almeno 52 settimane di contributi poteva usufruire dell’art. 31 della legge di Stabilità 2017 che riguarda i lavoratori precoci. In questo caso potrebbe andare in pensione con 41 anni e 7 mesi di contributi. Verifichi bene se prima del 1 settembre 1974 ha delle settimane di contributi perché è molto vicino a quelle 52 settimane.
Se lo ritiene utile mi può chiamare venerdì prossimo al patronato.
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Ottava salvaguardia. 01/11/2016 14:46 #32219

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Signor Leonardo,

lei ha perfezionato i requisiti ante Fornero il 7 agosto 2016 con decorrenza pensionistica trascorsi 21 mesi cioè 1 giugno 2018.
Deve tenere presente questi due dati perché fondamentali per la sua salvaguardia.
Non poteva far parte della 7 settima salvaguardia né come lavoratore in mobilità perché perfezionava i requisiti dopo periodo richiesto massimo di 12 mesi, né come lavoratore cessato perché la sua decorrenza pensionistica è posteriore al 6 gennaio 2017.

Ma se verrà approvata l’ottava salvaguardia, così come previsto all’art. 34, della legge di Stabilità 2017, che deve essere ancora approvato da Camera e Senato, sicuramente potrà rientrare tra i beneficiari sia come lavoratore in mobilità perché perfeziona entro 36 mesi dal suo termine, sia come cessato perché ha decorrenza pensionistica anteriore alla data del 6 gennaio 2019.
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ottava salvaguardia 01/11/2016 07:32 #32218

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buon giorno
vorrei informazioni per la 8salvaguardia
sono nato il 23-05-1956
inizio lavoro 1-09.1974
fine lavoro 04-05-2015 per dimissione giusta causa per mancato pagamento
disoccupato naspi dal 18-05-2015 al 28-05.2017
ho fatto il certificativo inps e ho alla data 30-09-2016 2054 settimane
al 28-05-2017 avrò 2080settimane
l'inps mi ha detto che andrò al 01-07-20220 con 2249 settimane in pensione.
se avrei un lavoro non ci sarebbe problema
io ho fatto con il sindacato un decreto d'ingiunzione ancora in atto alla ditta
io non so se sono un esodato o un disgraziato si parla solo di esodati non si parla mai di disoccupati 60enni .
grazie cordiali saluti
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Ottava salvaguardia. 01/11/2016 06:20 #32215

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Oggi avrà la risposta.Mi dica anche quante settimane di contributi aveva il giorno prima che compisse 19 anni.non è importante,ma è meglio avere tutti i dati perché vedo che lei è un lavoratore precoce
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