Lo prevede un passaggio del decreto legge n. 221/2021 che proroga lo stato di emergenza. Rinnovata anche la facoltà per le aziende del SSN di disporre il trattenimento in servizio oltre i limiti ordinamentali per il personale medico e sanitario.
Al via la presentazione delle domande per i genitori lavoratori dipendenti con figli affetti da SARS CoV-2, in situazione di quarantena da contatto o con attività didattica o educativa in presenza sospesa.
Dal 1° marzo 2022 entrerà in vigore la Riforma dell’Assegno Unico per i figli a carico. Ne potranno fare richiesta anche i cittadini extracomunitari titolari del permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo o del permesso di soggiorno per motivi di lavoro o di ricerca di durata superiore a sei mesi.
Spetta ai lavoratori per assistere figli conviventi sino a 14 anni contagiati da Covid-19, in quarantena o in Dad sino al 31 dicembre 2021. Ammessi anche i lavoratori iscritti alla gestione separata (collaboratori e partite iva) e gli autonomi iscritti all'INPS.
Lo prevede il testo della legge di bilancio 2022 all'esame del Parlamento. Dal 2022 la misura in scadenza a fine anno viene resa permanente. Inoltre viene confermato che il padre potrà astenersi per un ulteriore giorno, in accordo con la madre e in sua sostituzione in relazione al periodo di astensione obbligatoria spettante a quest’ultima.
Lo prevede un passaggio della legge di bilancio. Prestazione estesa di altri tre mesi, a seguire dalla fine del periodo di maternità, alle lavoratrici che abbiano dichiarato nell'anno precedente un reddito inferiore a 8.145 euro.
