Salve, sono un lavoratore messo in mobilità da una azienda siderurgica dal 01/01/2011, il provvedimento era motivato essenzialmente per la grave crisi finanziaria del 2008, e congiunturale che ha fatto ricadere sui prezzi delle materie prime e di conseguenza , ha imposto una modifica delle strategie aziendali orientandole verso una riorganizzazione sia sul piano tecnico che delle risorse umane. Con un accordo sindacale del 22/10/2009 la Stessa ha messo in mobilità 100 lavoratori(50 impiegati e 50 operai).Il sottoscritto sta usufruendo di questo ammortizzatore sociale, di 36 mesi fino al 31/12/2013, ma il mio problema nasce, dal fatto che al termine dei 3 anni di mobilità, ho ancora un anno per raggiungere i 40 anni di ctb e la mia finestra d’uscita è in data 31/03/2015 con 58 anni di età. Ora mi chiedo e Vi chiedo, con questa nuova riforma(Monti), quali sono le mie prospettive? Faccio parte di quei lavoratori esodati o in deroga? E tra i derogati che l’Inps annualmente considera da accettare per la pensione di anzianità, con quali criteri? Ed infine quale sarebbe la mia “ finestra” d’uscita con tale riforma? Attualmente ho maturato 1918 ctb al 31-12-2011. La ringrazio per la cortese attenzione Maurizio