ESCLUSI IV SALVAGUARDIA 2500

Scusate se ritorno su un argomento che nei giorni passati ha molto appassionato gli amici del forum me che poi è rimasto sospeso in aria per nulla chiarito da un "definitivo" post di Enrico.
L'argomento riguarda le comunicazioni dell' INPS sul diritto a pensione da salvaguardia arrivate a Forest e altri.
Ripropongo a chi mi vuol rispondere le domande che avevo già postato alcuni giorni fa:

"Ok, andrà in pensione con quella data ma in base a quale legge? Per la IV salvaguardia? per la VI salvaguardia? per la legge sugli esuberi? per raggiunti limiti di età? E poi, perché per alcuni (Forest, ma anche altri) mandano queste comunicazioni e per altri, che magari maturano i requisiti prima, non mandano nulla?"

a) l’articolo 4-bis, comma 1, del d.l. n. 101/2013 convertito dalla legge n. 125 del 2013
(allegato 1), entrato in vigore dal 31 ottobre 2013, ha novellato l’articolo 6, comma 2-quater,
del decreto-legge 29 dicembre 2011, n. 216, convertito, con modificazioni, dalla legge 24
febbraio2012, n. 14, aggiungendo dopo le parole: "guadagni ordinaria" le seguenti: "nonché
per la donazione di sangue e di emocomponenti, come previsto dall'articolo 8, comma 1,
della legge 21 ottobre 2005, n. 219, e per i congedi parentali di maternità e paternità previsti dal testo unico di cui al decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151”;
b) l’articolo 1, comma 493, della legge 27 dicembre 2013 n. 147 (allegato 2), entrato in
vigore dal 1° gennaio 2014, ha aggiunto al predetto articolo 6, comma 2 quater, in fine, le
seguenti parole “nonché per i congedi e i permessi concessi ai sensi dell’articolo 33 della legge 5 febbraio 1992, n. 104”.

Scusa Loselo28, quello che ho riportato è uno stralcio del msg 5280 pag 2, tu hai fatto riferimento al D.L. 151/2001, non è lo stesso a cui si riferisce il msg inps?

]e per i congedi parentali di maternità e paternità previsti dal testo unico di cui al decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151

In questa definizione non trovo alcuna differenzazione tra i due art. citati (il 42 ed il 33) ma è un'affermazione omnicomprensiva.

Io escluso dalle 2500 posizioni perchè o maturato il diritto al 31-12-2012 in teoria non dovrei avere difficoltà a rientrare nelle prime 1800 posizioni, ma sicuramente la tempistica che andrà a certifare tutto questo sarà ancora lunga.
Se passa l'emendamento che propone di togliere le penalizzazioni a coloro che hanno maturato i 42 anni e 6 mesi pur non avento i 62 anni, il mio posto lo lascio ad altra persona, perchè ora sono in congedo straordinario che termino quando vado in pensione (30 giugno 2015)

pablito ha scritto:---- chi ha usufruito di permessi/congedi L.104 la penalizzazione NON C'E' non perchè sara abolita ma perchè già non è prevista

Chiarimento: secondo il Ministero del lavoro e dell’INPS (Messaggio n. 5280/2014), quanto scrivi sopra, è valido per il congedo di cui all’articolo 33, comma 1, del DLgs n. 151/2001 e non anche al congedo di cui all’articolo 42, comma 5, dello stesso DLgs n. 151/2001.
Hai forse qualche altra notizia in merito? loselo28

Risposta per tutti:
----uscire con salvaguardia azzera il rischio di penalizzazione per chi corre tale rischio
---- chi ha usufruito di permessi/congedi L.104 la penalizzazione NON C'E' non perchè sara abolita ma perchè già non è prevista
---- per visionare le tipologie di contribuzione che determinano o NON la penalizzazione visitate il dizionario di pensioni oggi alla parola penalizzazione
----la legge di stabilità in discussione POTREBBE (il responso si saprà solo quando verrà promulgata) eliminare DEL TUTTO le penalizzazioni per le pensioni con decorrenza 2015-:_2017


credo sia tutto


ah sbadato che sono, piccolo insignificante dettaglio....non so neanche se vale la pena menzionarlo....ma si:

chi non ha nulla da perdere può liberare un posto per un altro eventuale beneficiario e fare un'azione nel rispetto del bene della tribù....il tutto ovviamente a costo zero......altrimenti non lo avrei neanche ricordato perchè siamo in italia enon sulle montagne del New Mexico dove il concetto di civiltà è tutt'altra cosa.

un saluto a tutti

Non credevo di generare un simile caos! I 42 e 6 mesi li avro' a giugno 2015. Come per Armando il problema e': per uscire il primo settembre 2015 meglio la salvaguardia o la pensione anticipata? Quali parametri tenere in considerazione?
Grazie per le dritte a tutti.