Settima salvaguardia [Discussione Unificata]

Donatello, è quello che ho detto io:
Il criterio ordinatorio sarà quello della data di licenziamento, ovviamente i licenziati prima avranno priorità rispetto a quelli licenziati successivamente

comunque ripeto ...TRANQUILLO

>>> Egr. PABLITO .....
questa 'precisazione' ....ovviamente doverosa ..... mi lascia alquanto perplesso ....
"....Si ricorda che la formazione della graduatoria degli aventi diritto sarà elaborata dall'Inps ed avverrà secondo la data di risoluzione del rapporto di lavoro...." !!!???
...bha...!!!

Buongiorno,
Mi trovo nelle stesse condizioni e personalmente non sono troppo fiducioso.
Mi sembrano pochi i 6300 posti riservati per chi è in mobilità.Sono stato licenziato nel settembre del 2013 e termino la mobilità a settembre 2016.
Spero che per quella data si arrivi alla conclusione di questa tragica situazione.
Nel contempo mi chiedo quale sia la reale volontà del governo per porre rimedio alla nefasta legge Monti/Fornero occupandosi,e non solo a parole,di attuare quelle modifiche necessarie sulla flessibilità in uscita.
Saluti.

AL

Paleari, dopo sei salvaguardie o lotterie, si può affermare che solo per la prima , riguardante i lavoratori in mobilità, ci fu necessità di travasare posizioni utili da altri profili che erano stati oltremodo sovrastimati.
Poi c'è stato l'episodio della IV e sesta ma limitatamente ai fruitori di permessi legge 104 etc etc. ed anche in tal caso il problema è stato sanato.
Quiondi in merito alla disponibilità posti io credo che non dovrebbero esserci problemi.
Il criterio ordinatorio sarà quello della data di licenziamento, ovviamente i licenziati prima avranno priorità rispetto a quelli licenziati successivamente.
Con requisito raggiunto a novembre 2014 la decorrenza sarà (15 mesi di finestra) marzo 2016 (fai domanda di pensione)
In merito a quando risponderà inps, chiedi troppo perchè è impossibile fare previsioni su elementi astratti ma, mia previsione, non prima di giugno.

Buongiorno, ho fatto la domanda di verifica per la settima salvaguardia legge n. 208 art. 1 comma 265 - lettera a) che come requisito prevede : lavoratori collocati in mobilità provenienti da aziende cessate o interessate dall’attivazione delle vigenti procedure concorsuali quali il fallimento, il concordato preventivo, la liquidazione coatta amministrativa, l’amministrazione straordinaria o l’amministrazione straordinaria speciale , diritto a pensione raggiunto entro la data di scadenza dell'indennità di mobilità (o dello speciale trattamento edile) se cessati dal lavoro entro il 31 dicembre 2014 .

Faccio presente che al 31/12/2015 risultano versate e riconosciute n. 2136 settimane di contributi; che con le previgenti regole (pre Fornero) il requisito pensionistico (anni 40 pari a n. 2080 settimane) è stato raggiunto il 30/11/2014 che il licenziamento è avvenuto il 17 ottobre 2014 con conseguente collocazione in mobilità a decorrere dal 18 ottobre 2014. Ora la domanda quale sarà il criterio di graduatoria utilizzato dall'Inps in caso di domande (comma a) nel caso le richieste siano superiori ai 6300 posti riservati dalla legge? Quanti dei 6300 posti sono riservati a coloro che sono in mobilità provenienti da aziende sottoposte a procedure concorsuali ? Entro quando l'inps risponderà ? Io non ho trovato nessuna risposta da nessuna parte e voi … Non sono per nulla ottimista in quanto il numero mi sembra molto molto esiguo: non ci credo che in Italia non ci siano 6300 soggetti in mobilità che abbiano i requisiti e facciano domanda…Non resta che pregare e sperare !!!

Caro Nabbo
la Commissione della DTL (che, se ho capito bene, ha accolto la sua domanda in relazione alla lettera e), comma 265, Art 1 della legge n. 208 del 2015 relativo a n. 3.000 lavoratori con contratto di lavoro a tempo determinato e lavoratori in somministrazione con contratto a tempo determinato, con esclusione del settore agricolo e dei lavoratori con qualifica di stagionali, .....), ha effettuato i controlli di tipo "formale" per verificare la sua effettiva appartenenza alla categoria (condizione) dei "lavoratori a tempo determinato, cessati tra il 1 gennaio 2007 e il 31 dicembre 2011, senza rioccupazione a tempo indeterminato dopo la cessazione".
Ora all'INPS spetta di controllare i suoi "requisiti sostanziali", ovvero che lei abbia effettivamente raggiunto i "requisiti previdenziali" utili al diritto a pensione: cioè che lei abbia maturato, secondo le norme previgenti la "manovra" Fornero, un numero di contributi previdenziali validi e sufficienti e/o abbia raggiunto l'età anagrafica richiesta per poter accedere alla pensione (nei casi in cui serve ...).

Relativamente alla sua seconda domanda (posti sufficienti ??) sappia che nella VI° salvaguardia, su 4000 posizioni previste, a settembre 2015 (ultimo report INPS ...) le posizioni accolte erano circa 3000 (2631 certificate + 441 giacenti), quindi più che sufficienti a coprire il fabbisogno. Con le 3000 messe a disposizione nella VII° salvaguardia, non dovrebbero quindi esserci problemi di capienza! Saluti .