Settima salvaguardia [Discussione Unificata]

PER TUTTI
A conclusione del dialogo intercorso in queste ultime ore con l'On Gnecchi vi riporto l'ultima risposta pervenutami (che completa il post 30589 delle 10,23):

Le auguro con tutto il cuore di trovare un giudice che vi dia ragione, ne sarei solo felice.

Se fosse per me abrogherei la manovra Fornero,ma per rinviarla al 2019, neanche per abrogarla servirebbero 80 miliardi, basta che lei legga pagina 99 dell'AC 4829, come il Salva italia è arrivato alla Camera.
Evidentemente lei non segue le salvaguardie dall'origine,non posso raccontarle bugie, la nostra intenzione era quella di superare le ingiustizie tra accordi sindacali e fallimenti, ma tutto,purtroppo, deve necessariamente essere ante 2011, altrimenti non si tratta di salvaguardia rispetto al Salvaitalia.
È evidente che non posso aiutarla io che so benissimo come siamo riusciti a fare riconoscere il diritto anche per i lavoratori da aziende fallite, alla pari degli altri lavoratori da accordi ante 2011.

Se la legge è scritta male e riuscite a vincere le cause sarò solo contenta, ma noi non possiamo aiutarvi, nell'VIII è stato scritto più chiaro solo in conseguenza alle interpretazioni varie successive alla stabilità.
Cordiali saluti Luisa Gnecchi

Dopo queste affermazioni non posso altro che dedurre che i dinieghi del 08/08/16 non originano da una decisione Inps non ben ponderata ma da precise istruzioni pervenute dal Ministero.
Restano sempre incomprensibili quei casi isolati appartenenti al profilo aziende in procedura dopo il 2011, postati sul forum, che hanno ricevuto la certificazione benché avessero gli stessi requisiti di altri lavoratori o addirittura di propri colleghi.
A questo punto i ricorsi all'INPS per quanti appartengono al profilo saranno sicuramente respinti e dovremmo intraprendere vie giudiziali ??? E con che esito ??

I MODERATORI NICOLA, GIORGIONE, PABLITO ED ALTRI COSA CI POTETE CONSIGLIARE ??
QUALE È LA STRADA PIÙ EFFICACE DA INTRAPRENDERE VISTA LA SITUAZIONE CHE VA CHIARAMENTE DELINEANDOSI AL PASSARE DEI GIORNI ????

Con la sentenza n. 15671 del 18/09/2012, la Corte di Cassazione ha stabilito che la durata delle procedure fallimentari può superare anche il termine, generalmente riconosciuto di sette anni (ricavabile dalle pronunce della Corte Europea dei diritti dell'uomo e delle libertà fondamentali).

carissima onorevole gnocchi, che cazzate spari ?

Poi, cosa vuol dire "crisi dell'azienda" ?
Le "procedure di fallimento" possono durare sette anni ed oltre;
" crisi" non è un termine giuridico e quindi una ulteriore cazzata.

Una frase, due cazzate !!!

STESSA RISPOSTA................( sarei scurrile ad esprimermi)
SCRIVONO, EMANANO LE LEGGI E POI LE DISCONOSCONO..
non ho parole.

dice on gnecchi:
Potete dimostrare che le procedure di fallimento o crisi dell'azienda sono iniziate entro il 31.12.11 ?
in questo caso l'azienda dove lavoravo cominciò la cig nel 2008 che terminò nel 2014 con relativo licenziamento collettivo,quindi che si inventa l?inps?

allego risposta pervenuta da Onorevole Gnecchi alla domanda postata da me questa mattina....
moderatori cosa ne pensate....!?

Da: On. Marialuisa Gnecchi [Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.]
Inviato: mercoledì 17 agosto 2016 13:00
A: xxxxxxxxxxxxxxxxx
Oggetto: Re: Trasmesso via sito -

.......
Potete dimostrare che le procedure di fallimento o crisi dell'azienda sono iniziate entro il 31.12.11 ?

Inviato da iPhone

Il giorno 17 ago 2016, alle ore 08:45, CAMERA DEI DEPUTATI <Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.> ha scritto:

dice onorevole gnocchi:

"Se adesso si riconoscesse alle aziende che sono andate in crisi dopo e poi fallite :
1) non si tratterebbe di salvaguardia"

Pat957...... hai chiesto aiuto al boia...

sveglia..... e combatti.