Signor Leonardo,

lei ha perfezionato i requisiti ante Fornero il 7 agosto 2016 con decorrenza pensionistica trascorsi 21 mesi cioè 1 giugno 2018.
Deve tenere presente questi due dati perché fondamentali per la sua salvaguardia.
Non poteva far parte della 7 settima salvaguardia né come lavoratore in mobilità perché perfezionava i requisiti dopo periodo richiesto massimo di 12 mesi, né come lavoratore cessato perché la sua decorrenza pensionistica è posteriore al 6 gennaio 2017.

Ma se verrà approvata l’ottava salvaguardia, così come previsto all’art. 34, della legge di Stabilità 2017, che deve essere ancora approvato da Camera e Senato, sicuramente potrà rientrare tra i beneficiari sia come lavoratore in mobilità perché perfeziona entro 36 mesi dal suo termine, sia come cessato perché ha decorrenza pensionistica anteriore alla data del 6 gennaio 2019.

buon giorno
vorrei informazioni per la 8salvaguardia
sono nato il 23-05-1956
inizio lavoro 1-09.1974
fine lavoro 04-05-2015 per dimissione giusta causa per mancato pagamento
disoccupato naspi dal 18-05-2015 al 28-05.2017
ho fatto il certificativo inps e ho alla data 30-09-2016 2054 settimane
al 28-05-2017 avrò 2080settimane
l'inps mi ha detto che andrò al 01-07-20220 con 2249 settimane in pensione.
se avrei un lavoro non ci sarebbe problema
io ho fatto con il sindacato un decreto d'ingiunzione ancora in atto alla ditta
io non so se sono un esodato o un disgraziato si parla solo di esodati non si parla mai di disoccupati 60enni .
grazie cordiali saluti

Oggi avrà la risposta.Mi dica anche quante settimane di contributi aveva il giorno prima che compisse 19 anni.non è importante,ma è meglio avere tutti i dati perché vedo che lei è un lavoratore precoce

Buongiorno Sig Nicola,

Ecco i dati richiesti:
1) data di nascita; 01/10/1960
2) data di licenziamento; 30/10/2011 l'azienda mi ha pagato 4 mesi di preavviso
3)data di inizio mobilità; 7/3/2012
4)data di fine mobilità; 7/3/2015
5) data dell’accordo con cui è stato posto in mobilità; 28/06/2011
6)se la sua ex azienda è cessata con eventuale data; azienda non cessata si è trattato di riduzione personale.
7) se nella sua lettera di licenziamento è indicata solo la legge 223/1991 o anche art. 410,411 e 412 ter del c.p.c;
Si sono indicati entrambe.
Riporto parte significativadella lettera di licenziamento ci sono diverse date e leggi:
ASSOLOMBARDA
VERBALE DI CONCILIAZIONE SINDACALE
(art. 2113, IV comma, cod. civ.; art. 410 e 411, III comma, cod. proc. civ.)
Addì 0811 1/201 1. ìn Milano
La Commissione di Conciliazione di cui all'accordo Assolombarda-CGIL CISL UIL etc .....
Premesso che
a) il Lavoratore presta la propria attività alle dipendenze della Società dal 01/04/1987 , con qualifica e inquadramento, da ultimo, di livello Q del vigente CCNL Terziario-Servizi;
b) in data 23 giugno 2011 la Società ha attivato la procedura di cui all‘art. 24 Legge n.223/91 per il licenziamento per riduzione di personale e la collocazione in mobilità di n.40 lavoratori:
c) la procedura è stata regolarmente esperita e si è conclusa con Accordo sindacale in data 28 giugno 2011
d) la Società ha comunicato al Lavoratore, rientrante nelle condizioni di cui all’Accordosindacale sopra citato, il recesso dal rapporto di lavoro ai sensi di quanto previsto dall‘art. 4, comma 9, Legge n° 223/91, con decorrenza dal 30/10/2011;

anni e settimane di contributi alla data in cui termina la mobilità(è il dato più importante e deve essere preciso); 2015 settimane
9) in che data perfeziona le 2.080 settimane pari a 40 anni di contributi includendo anche quelli da lavoro autonomo; Per arrivare a 2080 i contributi sono tutti da autonomo ho iniziato il 1 aprile del 2015 sono 9 mesi pari a 36 settimane, nel 2016 sto ancora versando raggiungo le 2080 settimane il 7 agosto 2016.
L'attivita da autonomo è come commerciante ed sia nel 2015 che nel 2016 il reddito da autonomo è inferiore ai 7500 euro lordi.

10)se ha presentato richiesta di contribuzione volontaria indicare la data. Ne ho fatto richiesta ma non ho mai versato perchè ho aperto partita iva, ho versato i contributi come autonomo.

Con l'occasione la ringrazio ed attendo risposta.

Signor Leonardo,
le sue domande:
1)Se guardo nella tabella pubblicata su pensioni oggi, non so se devo considerarmi nel quadrante relativo agli 8000 mobilitati o ai 7800 cessati dal servizio visto che nel mio accordo vengono citati gli articoli 400 e 411.
2) ho letto che in passato ad alcuni esodati è stata rifiutata la pensione perché hanno avuto un reddito di poche centinaia di euro superiore ai 7500 lordi.
3)Per quanto riguarda i contributi mancanti, per i mobilitati si dice "anche mediante il versamento di contributi volontari ‘’ non viene scritto se sono ammessi altri tipi di contributi.
4) Per i cessati si scrive "anche se hanno svolto , dopo la cessazione, qualsiasi attività non riconducibile a rapporto di lavoro dipendente a tempo indeterminato".
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1)Deve presentare istanza con lo status che le è più favorevole. Se la presenta come lavoratore in mobilità, entro 36 mesi dal termine della stessa deve perfezionare i requisiti ante Fornero. Se la presenta come lavoratore cessato ex lege 410,411 e 412 ter del c.p.c, deve avere decorrenza ante Fornero entro il 6 gennaio 2019.
2)Confermo. I commi 231 e susseguenti dell’art. 1 della legge 228/2012 escludevano dalla terza salvaguardia i cessati che in caso di successiva rioccupazione avessero percepito un reddito lordo di almeno € 7.500 euro.
3) Significa che non necessariamente deve perfezionare entro 36 mesi dal termine della mobilità con contributi volontari, ma anche, come nel suo caso, con contributi regolarmente versati da autonomo. Oppure si può perfezionare la quota, ora di 97,6, anche con l’età che è sempre crescente.
4) Stipulare un contratto di lavoro a tempo indeterminato è causa di esclusione dalla salvaguardia.

Se vuole una risposta sulle sue possibilità di rientrare nell’ottava salvaguardia deve comunicare tutti i seguenti dati:
1) data di nascita;
2) data di licenziamento;
3)data di inizio mobilità;
4)data di fine mobilità;
5)data dell’accordo con cui è stato posto in mobilità;
6)se la sua ex azienda è cessata con eventuale data;
7) se nella sua lettera di licenziamento è indicata solo la legge 223/1991 o anche art. 410,411 e 412 ter del c.p.c;
anni e settimane di contributi alla data in cui termina la mobilità(è il dato più importante e deve essere preciso);
9) in che data perfeziona le 2.080 settimane pari a 40 anni di contributi includendo anche quelli da lavoro autonomo;
10)se ha presentato richiesta di contribuzione volontaria indicare la data.

Se lo ritiene opportuno,mi può anche contattare telefonicamente venerdì prossimo, dopo aver inviato i suoi dati.

Non c'è fretta grazie faccia con calma.