Lavoro

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Crescono le tutele per le lavoratrici in caso di parti fortemente prematuri. Lo prevede un passaggio del decreto sulla conciliazione vita-lavoro. 
Il periodo di lavoro a tempo parziale o a termine sono da considerare neutri a tutti gli effetti ai fini del beneficio monetario della mobilità, oltre che all’iscrizione alle liste speciali.
Il Ministero del Lavoro modifica il Decreto 4 aprile 2002 in materia di indennità di maternità per le lavoratrici iscritte alla gestione separata adeguando le previsioni ivi contenute alla novità introdotta dal D.Lgs n. 80/2015.
Per fruire del congedo e dell’indennità occorre avere un rapporto di lavoro in corso di svolgimento, ed essere inserite nei percorsi certificati dai servizi sociali del Comune di appartenenza, dai Centri antiviolenza o dalle Case Rifugio.
Il nuovo sostegno residuale contro la disoccupazione non può eccedere un tetto di sei mesi all'interno di un periodo temporale di un anno dall'ultima percezione delle Naspi.
E' stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali 94343 che regola il FIS per i dipendenti di imprese di piccole dimensioni. 
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