Lavoro

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Dal 1° marzo 2022 entrerà in vigore la Riforma dell’Assegno Unico per i figli a carico. Ne potranno fare richiesta anche i cittadini extracomunitari titolari del permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo o del permesso di soggiorno per motivi di lavoro o di ricerca di durata superiore a sei mesi.
Spetta ai lavoratori per assistere figli conviventi sino a 14 anni contagiati da Covid-19, in quarantena o in Dad sino al 31 dicembre 2021. Ammessi anche i lavoratori iscritti alla gestione separata (collaboratori e partite iva) e gli autonomi iscritti all'INPS.
I chiarimenti in un documento dell'ente di previdenza. La nuova funzionalità è stato rilasciato nell'ambito della piattaforma "Greenpass50+" già utilizzata per la verifica del green pass. Ammesse anche le aziende con meno di 50 dipendenti.
I chiarimenti in una circolare dell'Istituto Assicuratore. Da febbraio gli aumenti retroattivi del 4,9% a partire dal 1° gennaio 2021 per effetto della rivalutazione extra decennale prevista dalla legge n. 46/1981.
I chiarimenti in una nota dell'Istituto di Previdenza. Il datore di lavoro che provvede al versamento delle ritenute entro tre mesi dalla notifica della contestazione della violazione non sarà punibile con la sanzione penale né assoggettabile alla sanzione amministrativa.
Lo prevede il testo della legge di bilancio 2022 all'esame del Parlamento. Dal 2022 la misura in scadenza a fine anno viene resa permanente. Inoltre viene confermato che il padre potrà astenersi per un ulteriore giorno, in accordo con la madre e in sua sostituzione in relazione al periodo di astensione obbligatoria spettante a quest’ultima.
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