CORRISPONDENZA con l' On. Gnecchi

Ok. Manuela, domani confeziono 2 concetti per aver consigli da Marialuisa e vediamo come ci risponde !
Un saluto ed un abbraccione a Rosabba,Giovanna, Handy, Cesy, Antonio,Sauro,Marialia e tutti/e che continuano a prodigarsi inviando Mail...... una Buona Notte !

ercolani.enrico ha scritto: Manuela, domani vorrei Ri-scrivere all'On. OK, x l'aumento numerico ed interessare i min. competenti, per l'altra cosa in discussione martedì...... nemmeno lo scrivo e lo chiedo, Non per ns/ rinuncia quanto perché lo "debbono" assolutamente licenziare SENZA MODIFICHE ! ( per ragioni politiche trasversali, tutti i gruppi politici sono già daccordo di farlo nel minor tempo possibile), quindi Non mi và di far fare brutte figure a questo bel forum; lo sapete che ogni minima variazione del ddl 1558 fà ritornare alla doppia lettura le camere? Secondo me, bisogna Tartassarli tutti di Mail certificate e NON ,(Istituzioni, INPS, Politici, Sindacati, Codacons), e "sviluppare" il canale "Onorevole", con richieste di buon senso / accettabili e far pesare IL "divieto di discriminazione" dei Caregivers (SOLO IN ITALIA), allegando il pezzo giornalistico.
Oh ? Se avete obbiezioni..... scrivete e...... proponete !

Enrico,

sicuramente che ci sia la volontà di licenziare il ddl 1558 in brevissimo tempo è assodato.Sono d'accordo che è una strada lunga però accantonando questa idea non rimana altro che il decreto attuativo dei ministri comp. per l'applicazione della L 147/2013.
O.K. per le mail, ne abbiamo inviate a vagoni e continueremo , ma se l'onorevole ci può dare altri consigli su cosa fare sono ben accetti.
Senti e domani ripartiamo tutti con mail a go go.
Ciao a TUTTI
Manuela

Manuela, domani vorrei Ri-scrivere all'On. OK, x l'aumento numerico ed interessare i min. competenti, per l'altra cosa in discussione martedì...... nemmeno lo scrivo e lo chiedo, Non per ns/ rinuncia quanto perché lo "debbono" assolutamente licenziare SENZA MODIFICHE ! ( per ragioni politiche trasversali, tutti i gruppi politici sono già daccordo di farlo nel minor tempo possibile), quindi Non mi và di far fare brutte figure a questo bel forum; lo sapete che ogni minima variazione del ddl 1558 fà ritornare alla doppia lettura le camere? Secondo me, bisogna Tartassarli tutti di Mail certificate e NON ,(Istituzioni, INPS, Politici, Sindacati, Codacons), e "sviluppare" il canale "Onorevole", con richieste di buon senso / accettabili e far pesare IL "divieto di discriminazione" dei Caregivers (SOLO IN ITALIA), allegando il pezzo giornalistico.
Oh ? Se avete obbiezioni..... scrivete e...... proponete !

aggiungo: della norma hanno usufruito 150 genitori!

questo è l'emendamento, inserito nella conversione in legge del decreto milleproroghe:
a) al comma 14 dopo la lettera e) è aggiunta la seguente:

"e-bis) ai lavoratori che alla data del 31 ottobre 2011 risultano essere in congedo per assistere figli con disabilita grave ai sensi dell'articolo 42, comma 5, del decreto legislativo 26 marzo 2011, n. 151, i quali maturino, entro ventiquattro mesi dalla data di inizio del predetto congedo, il requisito contributivo per l'accesso al pensionamento indipendentemente dall'età anagrafica di cui all'articolo 1, comma 6, lettera a), della legge 23 agosto 2004, n. 243, e successive modificazioni e integrazioni»;

Vi spiego cosa significa il 31/10/2011.

Nella conversione in legge del decreto mille proroghe approvata a febbraio 2012 è stato introdotto, a cura della senatrice Bastico, l'emendamento 6.63 che prevedeva che "per i genitori che alla data del 31/10/2011 fossero in congedo straordinario per assistere figli con handicap in gravità e che entro due anni dalla pubblicazione del decreto avrebbero raggiunto i requisiti contributivi per l'accesso alla pensione" non si applicavano le limitazioni della riforma Fornero.
Questo emendamento ai tempi ha suscitato un "rivolta" da parte di tutti i genitori, perchè era assurdo stabilire un solo giorno, con che criterio ?????????????
La salvaguardia 11bis è la modifica di quell'emendamento, allargato all'assistenza a tutti i famigliari, a tutto l'anno e includendo anche i permessi legge 104 e includendo anche i requisiti anagrafici oltre a quelli contributivi.

Enrico ,

il tempo stringe , io presserei l'on. Gnecchi per sapere :

- se il numero 2500 può essere aumentato per DL dei min. del Lavoro e dell'Economia bisogna che sollecita i suoi colleghi ad odoperarsi.

- se il numero può essere aumentato con la discussione di martedì in senato bisogna che pressa i senatori a fare un emendamento che disponga ciò. Perché se il ddl 1558 passa così ci si chiude una porta.

Appena avremo una risposta vedremo cosa fare.


Ciao a tutti

Manuela