Lavoro

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A stabilirlo è lo schema di Decreto Legislativo ora in esame in Parlamento che recepisce finalmente i principi consolidati e nella giurisprudenza nazionale adeguandosi agli standard Europei. In caso di rinnovo di un contratto di lavoro per lo svolgimento delle stesse mansioni, il rapporto di lavoro non può essere soggetto ad un nuovo periodo di prova.
Nuova funzionalità rilasciata dall’Inps per integrare le domande già presentate. Possibile cambiare i criteri di ripartizione dell’assegno tra genitori e modificare la spettanza delle maggiorazioni (es. disabilità del figlio) per eventi successivi.
Lo prevede un passaggio dello schema di decreto legislativo che recepisce la direttiva Ue n. 2019/1158 attualmente all'esame delle Commissioni parlamentari. La convivenza potrà essere instaurata anche successivamente alla richiesta.
Secondo i dati dell'Archivio Nazionale dei contratti del Consiglio dell'economia e del lavoro i Ccnl scaduti a febbraio 2022 sono il 62% del totale, oltre 7 milioni e 700.000 lavoratori si trovano con contratti scaduti. Secondo l'Istat crescono anche i tempi di attesa per il rinnovo che nel primo trimestre dell'anno sono arrivati a 30,8 mesi.
Si amplia l’elenco delle informazioni da comunicare al lavoratore al momento dell’instaurazione del rapporto in un’ottica di maggior tutela e trasparenza. La comunicazione dovrà essere eseguita in forma scritta, in forma chiara e consultabile in qualsiasi momento. Le novità contenute dallo schema di Decreto Legislativo di ricezione della Direttiva Comunitaria 1152/2019 approvato dal Consiglio dei Ministri lo scorso 31 marzo.
I chiarimenti in un documento Inps. Anche dopo il 1° marzo 2022 permangono gli obblighi contributivi, a carico dei datori di lavoro, per il finanziamento dei precedenti trattamenti di famiglia.
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