Lavoro

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Dal momento in cui vengono svolti dei lavori anche il privato domicilio diventa un «cantiere edile» nel quale l’ispettore può liberamente entrare al fine di controllare l’osservanza delle norme sul lavoro
Dentro anche i lavoratori licenziati per riduzione del personale nei sei mesi precedenti e quelli impiegati in rami d'azienda oggetto di trasferimento. Lo prevede un passaggio del decreto legge «energia». A chi assume a tempo indeterminato sgravio contributivo al 100% per tre anni (quattro nelle regioni del mezzogiorno).
L’ispettorato nazionale del lavoro vieta l’interpretazione estensiva. Il limite di 20 ore settimanali non può essere superato neanche se annualmente l’attività lavorativa resta al di sotto del limite di 1.040 ore.
In Gazzetta Ufficiale la legge n. 52/2022 che proroga alcune agevolazioni correlate all’emergenza sanitaria. Sorveglianza sanitaria eccezionale sino al 31 luglio 2022 e smart working «libero» sino al 31 agosto 2022. Ecco cosa cambia
Previsti aumenti del 4,7% nei due anni e l'impegno tra le parti a valutare in seguito gli incrementi economici necessari in relazione all'andamento dell'inflazione. Il rinnovo prevede, tra l'altro, anche l'integrazione del congedo di maternità.
I chiarimenti in un documento dell'INPS. Dal 1° giugno 2022 al via il nuovo processo di gestione dei pagamenti delle prestazioni integrative a carico del fondo di solidarietà settoriale. I dati retributivi utili al calcolo saranno comunicati dall'azienda tramite i flussi Uniemens.
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