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Lo strumento è stato rinnovato dalla legge di bilancio 2022 per altri due anni e potrà essere utilizzato anche dalle imprese con organico di almeno 50 dipendenti.
Il 31 marzo scade la prima finestra temporale per produrre l'istanza di verifica per gli individui che maturano i requisiti anagrafici e contributivi nel 2022.
I chiarimenti in un documento dell'INPS. Prorogata fino al 31 marzo 2022 lo smart working per i lavoratori del settore privato cosiddetti “fragili”, così come recentemente inquadrati dal D.L. 4 febbraio 2022. Per tutto il periodo dal 1° gennaio al 31 marzo 2022, equiparato al periodo di ricovero ospedaliero, inoltre, viene garantita l’indennità di malattia a chi tra loro non può svolgere l’attività lavorativa in modalità agile.
Il Ministero del Lavoro ha pubblicato il secondo rapporto sulle attività in favore di ragazzi neo maggiorenni e appena usciti da percorsi di accoglienza in comunità o in adozione. Si tratta di oltre 500 giovani che possono usufruire di supporto abitativo, psicologico e di sostegno al reddito e collocamento mirato per il raggiungimento dell'autonomia individuale.
Lo ha ribadito la Corte costituzionale riaffermando i principi emersi in due sentenze della Corte di Giustizia europea sulla parità di trattamento tra cittadini italiani e stranieri. Le decisioni del giudice comunitario, peraltro, sono direttamente applicabili e, pertanto, non necessitano di una ulteriore pronuncia della Consulta.
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